来源 :中国宝武2022-01-19
1月19日，宝钢股份召开以“坚持规划引领，全面对标找差，深化改革创新，保持行业第一”为主题的2022年度管理研讨会，深入贯彻落实宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、宝武一届五次职代会精神，总结2021年工作，全面部署2022年重点工作。宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议并讲话，宝武党委常委、宝钢股份党委书记、董事长邹继新参加会议。
会议由宝钢股份党委副书记、工会主席周学东主持。
会上，宝钢股份总经理、党委副书记盛更红作了题为《全面对标找差打造极致效率追求价值创造保持行业引领》的主题报告，从2021年工作回顾、思考与不足、2022年工作安排等方面进行了阐述。宝钢股份规划与科技部、运营改善部、原料采购中心负责人分别作了关于宝钢股份新一轮规划宣贯、深化“一公司多基地”管理模式建设、原料采购管理变革方案的专题报告。与会人员分为五个小组围绕四个报告进行了热烈讨论。炼钢部、营销中心（宝钢国际）、武钢有限在会上作了交流发言。
分组讨论
左右滑动查看更多
2021年，在集团公司的正确领导、生态圈兄弟单位的大力支持和广大干部员工的辛勤努力下，宝钢股份利润总额继续保持国内行业第一，并创历史新高，经营业绩跑赢中钢协行业大盘，吨钢利润、ROE、市场份额等指标超越自我。2022年，宝钢股份将围绕全面对标找差，建设世界一流企业；深化各项改革，激发企业发展动力；创新驱动，保持行业引领等方面开展工作。
在新一轮发展规划中，宝钢股份明确了发展战略与规划期（2022—2027年）目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，在宝武“十四五”规划纲要的指引下，遵循“三高两化”的战略路径，深化战略引领、持续对标找差，全面实施“1+5”战略，即创新深化“一公司多基地”管理模式，持续打造产品经营、技术引领、绿色低碳、智慧制造、效率提升能力，做钢铁业高质量发展的示范者，做未来钢铁的引领者。
宝钢股份从2017年起，一直坚持探索和实践具有宝武特色的“一公司多基地”管理模式建设，以加速变革为驱动、对标找差为手段、绩效变革为牵引、智慧制造为支撑，全面追求极致效率。按照目标规划，宝钢股份将于2023年建成高效智慧总部，基本形成“一公司多基地”管理模式，2025年形成具备快速复制能力的“一公司多基地”成熟管理模式。此外，根据《原料采购加速变革行动方案》，原料采购中心将加速采购策略变革、采购模式变革、采购管理理念变革、采购战略变革、“一公司多基地”采购管理机制变革、绩效激励方式变革。
邹继新在讲话中指出，要深刻认识当前形势变化，要以变应变、以变促稳、以变求进。作为宝武的核心企业和钢铁旗舰公司，宝钢股份必须立足“两个大局”、心系“国之大者”，深入贯彻落实保稳、求进的目标任务，为宝武实施新战略规划，创建世界一流伟大企业作出更大的贡献。宝钢股份必须以变应变、谋定快动，准确把握市场机遇，快速响应市场，快速布局抢占先机，不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，要全面对接集团公司新战略，主动开疆拓土，深化改革创新，不断增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要坚持“能力+规模”双轮驱动，全力做好推动新一轮发展规划落实落地、深化企业改革变革、推动商业模式创新、持续推进全面对标找差、进一步加大绿色低碳工作的推进力度、加快建设钢铁业高水平人才高地、坚持不懈提升政治能力等2022年各项重点工作。
邹继新强调，各级领导干部要更加坚定立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，提高“政治三力”，将初心融进灵魂、把使命扛在肩上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，全面落实集团公司工作部署，聚焦、聚神、聚力，求新求变，埋头苦干，勇毅前行，在新的赶考路上交上更加优异的答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
胡望明在讲话中指出
2021年，宝钢股份诸多表现可圈可点。宝钢股份作为钢铁主业核心旗舰子公司，为集团公司作出了积极贡献，主要体现在经营业绩，“减产不减效”，管理模式创新，绿色制造、低碳发展，协同支撑宝武钢铁生态圈发展等方面。宝钢股份激发创造活力，释放改革发展潜能，兢兢业业、克难前行，展现了强大的体系能力和极佳的经营管理成果，值得集团内其他企业学习借鉴。
胡望明对宝钢股份下一步工作提出要求。一是提高站位，进一步筑牢经营业绩行业第一的地位，为宝武实现全球引领再作新贡献。宝钢股份要坚持商业模式的创新；继续坚持全面对标找差，推动实现三年ROE提升目标；要加强钢铁行业相关政策的跟踪、分析与应对。二是坚持技术引领，以解决“卡脖子”关键核心技术为驱动，服务国家战略，形成更强大的竞争优势。创新工作要坚持三个面向；要在形成可持续的原始科技创新能力上走在行业前列；要加快数字化转型升级，成为行业中的示范引领者。三是抓住碳达峰碳中和倒逼机遇，引领中国钢铁绿色低碳高质量发展。引领钢铁行业实现绿色低碳转型是宝武真正成为世界一流伟大企业，实现做强做优做大的历史机遇。我们要抓住“双碳”倒逼机遇，加速宝武“绿色制造、绿色产品、绿色产线”绿色行动。希望宝钢股份继续努力，率先突破，在钢铁行业积极发挥示范引领作用。四是“走出去”，落实国家“一带一路”倡议，拓展国际空间，实现新的跨越。五是要继续支持和带动集团内兄弟企业一起发展。宝钢股份是集团公司内的中流砥柱、优秀人才的培训培养基地、宝武战略发展的重要支撑，其体系能力、人才支撑是集团公司近几年开疆拓土的有力保障，希望宝钢股份继续承担重任。
针对当前疫情防控工作，胡望明要求各单位高度警惕、清醒认识、压实责任，按照集团公司疫情防控部署和各地防疫要求，严格落实人员管控，最大限度降低疫情传播风险。同时要做好应急预案和值守，确保疫情快速响应处置。各方都要承担起自身防疫职责，切实把疫情防控工作做实做精做细做到极致，让宝武成为防疫坚强的堡垒。
胡望明强调，2022年是实施“十四五”规划关键之年，希望宝钢股份坚定信心决心，凝心聚智、稳中求进、稳中奋进，以时不我待的紧迫感和真抓实干的精气神，把各项决策部署落到实处，开创宝钢股份高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
宝钢股份助理以上领导、集团公司相关部门负责人、宝钢股份各基地班子成员、产业生态圈单位主要负责人等现场或视频参会。