近日，浦发银行发布总行高级管理（专家）人才招聘公告，招募相关人员，级别为总行部门负责人（副职）。
招募45岁以下部门负责人
涉多个科技部门
据了解，浦发银行此次招募涉及的部门包括总行科技发展部、平台研运中心。
其中，总行科技发展部招募首席架构师，并为上海、合肥、西安、武汉、成都开发服务中心应用开发服务分中心招募总经理；平台研运中心招募副总经理。
浦发银行指出，应聘者应满足：1979年1月1日以后出生，即年龄要求为45岁左右，并从事信息科技相关工作5年及以上。
据悉，科技发展部首席架构师的岗位职责涉及顶层战略、技术研发及应用、架构方案及技术平台方案制定、技术难点解决、年度IT预算及科技工作计划、科技队伍和人员培养等。
科技发展部各个地区的开发服务中心应用开发服务分中心总经理的岗位职责，主要在于各地分中心应用开发需求的受理承接、任务分派和实施交付、与其他分中心的协同配合、技术标准与流程规范、人才建设等。
平台研运中心副总经理的岗位职责，多在线上平台建设、用户体验、用户拓展、运营工具建设、推动平台产研运一体化（从而与业务产品侧协同优化运营模式）。
对比而言，该行科技发展部的职能涉及顶层战略、技术研发及应用、年度IT预算及科技工作计划、全行科技队伍和人员培养、具体需求承接等；平台研运中心则更加专注平台建设，职能涵盖平台搭建、用户拓展和体验优化、运营模式优化等。
而科技发展部是浦发银行今年对总行组织架构调整优化后的总行部门。
调整科技条线组织架构
已设数据管理部
今年3月底，浦发银行第七届董事会第六十六次会议召开，会议审议并通过了《公司关于总行组织架构优化的议案》。
在科技条线，浦发银行新设立浦发银行研究院、数据管理部，将“信息科技部”调整为“科技发展部”。
人事方面，浦发银行副行长谢伟兼任浦发银行研究院院长，战略发展部总经理李麟任浦发银行研究院副院长。
谢伟出生于1971年，目前为浦发银行党委委员、副行长、董事会秘书、金融市场业务总监（任浦发银行研究院院长后不再兼任这一职务）。其曾任建行行河南省分行公司业务部总经理，许昌市分行党委书记、行长；行公司及投资银行总部发展管理部总经理，公司及投资银行总部副总经理兼投行业务部、发展管理部、大客户部总经理，福州分行党委书记、行长，总行资金总部总经理，资产管理部总经理、金融市场部总经理。
李麟目前为浦发银行战略发展部总经理，长期从事银行的经营、管理及研究工作，其主要研究领域为战略管理、风险管理、互联网金融、信息科技等，曾出版《互联网金融生态：基于生态视角的互联网金融模式创新》、《移动金融：创建移动互联网时代新金融模式》等书籍。
此外，李麟曾在多个期刊、杂志发表了银行科技应用、智慧银行、消费金融创新、互联网金融等领域的研究成果。
从人员布设来看，谢伟长期在银行对公领域任职，具有国有银行、股份制银行从业经验；李麟则关注银行战略、金融科技、互联网金融、智慧银行等领域，其研究领域银行数字化转型的顶层设计、技术应用、生态建设等方面。与此相匹配，未来，对公领域的产品开发、数字化转型、金融科技等或将是浦发银行研究院关注的重点。
新调整的科技发展部总经理由陈海宁出任，其为调整前的“信息科技部”总经理。
陈海宁2001年加入浦发银行，在该行任职已经23年，曾先后任浦发银行总行公司金融部总经理助理，总行公司及投资银行贸易融资部总经理，武汉分行副行长，总行资产负债管理部总经理、信息科技部总经理。
而浦发银行该次组织架构调整不仅仅在于科技条线。
组织架构调整也关注对公
零售等领域
据《银行科技研究社》了解，对公条线、零售等也是其此次关注的重点领域。
浦发银行设立了科技金融部，重塑供应链创新部，成立乡村振兴部；同时，普惠金融部职能定位有所调整。
高层方面，袁蕊任科技金融部总经理，其曾任浦发银行总行科技金融中心主任、交易银行部副总经理、科创金融部副总经理、普惠金融部总经理。
此外，浦发银行将“私人银行部”调整为“财富管理与私人银行部”，“资产负债部”、“财务会计部”合并为“资产负债与财务管理部”，“资产管理部”、“特殊资产管理部”合并为“特殊资产经营管理部”。
值得注意的是，在调整组织架构的同时，浦发银行去年即对高管进行了调整。
2023年9月，浦发银行原董事长郑杨、原行长潘卫东均辞任。此后，该行董事会选举建行原公司业务总监张为忠为董事长，同意聘任上海市国资委原副主任康杰为副行长。
目前，张为忠、康杰任职资格已获批。
其中，张为忠出生于1967年，是一名建行老将，在该行任职28年，加入建行前曾在高校任职。
1995年9月，张为忠加入建行，先后在该行大连市分行、内蒙古分行、湖北省分行担任多个职务，进入总行之后，其曾任该行小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理，赴任浦发银行之前，其任建行公司业务总监。
张为忠在建行普惠金融事业部任职期间，正值该行提出普惠金融发展战略，将服务小微提升到战略高度。履职期间，建行在垂直组织架构的基础上，实现普惠金融事业部一级、二级分行全覆盖，同时积极开展基层机构特色化布局，下沉服务重心；并在组织架构支持服务下沉的同时，从资源配置、政策保障等多个方面完成全盘布局。此后，张为忠一直在对公条线履职，对公领域经验颇为丰富。
浦发银行曾被称为“对公之王”，在组织架构、高层变动的同时，其新任董事长、新设立的浦发银行研究院高层在对公领域都颇具经验。