爱迪特：销售人员考核包含财务、客户、运营、成长四方面，未来会通过研发创新等方式提升毛利率

　　7月27日消息，爱迪特披露投资者关系活动记录表显示，公司对销售人员考核主要有四个方面的指标：（1）财务类指标，支撑规模和利润的有效增长；（2）客户类指标，不断优化产品结构、客户关系、新市场突破；（3）运营类指标，从客户服务质量和交付效率上提升客户满意度；（4）成长类指标。公司为提升下游加工厂客户产品用量，会不断为客户提供差异化的新品方案，以及使用数字化产品实现生产标准化，提高交付效率，提升竞争力。同时，未来会通过研发创新、加强供应链管理、加强生产自动化的投入以提升毛利率。在种植体业务方面，未来将从产线扩产、研发新产品、市场布局和用户培训等方向进行投入。