来源 :华人健康发布2026-06-12
6月12日，安徽华人健康医药股份有限公司合规委员会成立大会圆满召开。包河区委统战部副部长、区工商联党组书记詹雄才，包河经开区党工委副书记陈阵，包河经开区商会会长葛茂金、合规建设专委会主任殷丽平等领导莅临指导，与公司合规委员会全体成员共同见证这一里程碑时刻。本次大会标志着公司在完善治理体系、健全合规运行机制、迈向规范化高质量发展的道路上迈出了关键一步。
高站位谋划
以合规赋能企业长远发展
大会伊始，华人健康董事长何家乐致欢迎词。他指出，医药行业肩负守护人民生命健康的重大使命，合规既是企业安身立命的生命线，更是行稳致远的压舱石。面对行业日趋从严的监管态势，公司主动谋变、全域风控，成立合规委员会是顺应发展的战略抉择，更是高质量发展的全新里程碑。他强调，合规绝非发展的枷锁，而是企业抵御风险的铠甲，全体员工要以规矩定方圆，以合规促发展，将合规实力转化为管理、竞争与品牌优势。
高规格启航
构建顶层合规治理架构
包河经开区商会合规建设专委会主任殷丽平现场宣读合规委员会成立文件及委员名单，华人健康党委副书记李涛系统解读组织架构与岗位职责。合规委员会实行主任委员负责制，由华人健康董事长何家乐任主任委员，副总裁赵春水、财务总监李梅任副主任委员，法务、证券、商采、销售等核心部门负责人共同担任委员。委员会下设合规办公室作为日常执行机构，与总裁办合署办公，并在各部门设兼职合规委员，构建起“全域覆盖、层层落实、权责清晰”的三级合规管理网络。
这一顶层架构的搭建，充分彰显了华人健康将合规经营提升至公司战略高度的坚定决心，以及上市公司完善治理、规范运作的责任担当。
高标准落地
明确合规工作年度路线图
会上同步发布《2026年度合规工作计划及工作机制》，紧扣上市公司治理与医药行业监管要求，明确七大核心目标：全年无重大药品质量安全事故、无重大合规行政处罚、无医保违规、无信息披露违规；完成全员分层分类培训，实现关键岗位持证上岗率100%、合规问题整改闭环率100%。
重点工作覆盖合规制度迭代、药品质量与GSP管理、营销规范、医保合规、财税管控等十二大领域，通过“部署启动、全面推进、深化整改、收官复盘”四个阶段分步实施。同时建立九大常态化机制，打造事前预防、事中监管、事后整改的全流程闭环管理体系，保障合规工作长效运行。座谈环节，委员代表结合部门实际发言，将协同推进合规制度落地见效。
政企协同
共筑行业合规发展生态
与会领导和专家对华人健康率先成立合规委员会的举措给予高度评价，认为这是企业提升治理能力的务实行动，为区域医药行业合规建设起到标杆示范。他们表示将持续提供政策指导与专业支持，携手构建政企协同、行业联动的合规生态。随后，何家乐和与会领导共同为合规委员会揭牌。
会后，与会领导与嘉宾参观了华人健康新药研究所和虫草培育基地，深入了解公司在新药研发、中药现代化及虫草产业化领域的前瞻布局与创新成果，直观感受了公司强劲的科研创新能力与厚积薄发的发展潜力。
展望未来
以合规夯实长远发展根基
作为上市全产业链生态型医药企业，华人健康始终秉持“诚信经营、合规发展”理念，此次以最高决策机构统筹合规管理，充分展现了公司对投资者、社会公众及行业监管的高度责任感。
未来，公司将以合规委员会为原点，持续深化合规体系建设，全面提升合规经营水平，在守护人民健康的征程上行稳致远，为区域经济与医药行业高质量发展贡献更大力量。