五洲医疗：2026年度董事及高管薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

五洲医疗公告，公司2026年度董事及高级管理人员薪酬方案已确定，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。非独立董事和高管的薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、福利补贴和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事领取职务津贴8.5万元/年（税前）。薪酬发放与调整将依据国家法律法规及公司制度执行。