来源 :华是科技2023-03-11
3月10日，区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会举行。市委常委、区委书记刘颖出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神，深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省、市有关部署要求，全面推进“创新策源工程”，聚天下之英才而用之，举创新之大旗而向前，为建设杭州城市新中心、争当“两个先行”排头兵，奋力谱写中国式现代化余杭篇章提供坚强硬核支撑。
产学研合作突出贡献奖颁奖
会上，区领导为获得人才引育突出贡献奖、产学研合作突出贡献奖和人才服务突出贡献奖的单位和个人颁奖，浙江华是科技股份有限公司被授予“产学研合作突出贡献奖”荣誉。
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校企强联合，创新谋发展
作为未来科技城上市企业创新园的首家入驻企业，华是科技肩负引领闲林产业创新发展的责任，以“为科技之发展推广、为社会之高效有序”为使命。建有省级物联网应用研究院，拥有面向智慧港航、智慧监所和智慧医疗等领域的百余人研发团队。为进一步增强民企创新能力，近年来，华是科技抓住国家“物联网”应用和“互联网+”、制造强国等战略，依托浙江良好的数字经济发展优势，结合实际情况，以市场为导向，依托高校科研资源，积极开展与高校相关的产学研合作。
与浙江大学控制与科学工程学院合作成立智能船舶联合实验室，为内河水运自主驾驶、自主靠泊、人机融合、船岸协同的技术探索、技术熟化、产品研发提供强有力支撑，引领智能船舶、智能航运产业发展；与浙江工业大学开展研究生联合培养、公司成为浙江工业大学校外实践教育基地，推动校企人才、科技、产业深度融合，为人才培养事业助力；与浙江警官职业技术学院强强联合，计划重点开展智慧安防科技人才共育，“双师型”教师培养培训，以及智慧安防技术创新，推动智慧安防应用创新。
校企合作，校企融合，是实现优势互补、资源共享的新模式，更是携手推进高水平科技创新的新思路。
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重视新人才，激发公司活力
公司要发展，创新是核心，而人才是第一位。华是科技在引进关键岗位的创新型人才方面，以优秀人才注入为活力，不断优化完善相关人才发展制度体系，形成较为完善的用人标准，精准识别引进高层次人才；以激励机制为动力，制定科技人员优秀人才引进、人才绩效评价奖励等制度，为研发人员提供良好的发展环境；建立人才培养机制，打造学习型团队，增强内部自主学习能力，做到招好人、培养好人、用好人，不断践行科技创新为龙头的发展思路，让科技力量成为民营企业可持续发展的不竭动力，将加速科技创新、产业创新与社会创新的联动，推动创新成果更好服务于经济社会发展。
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聚焦党建引领，形成发展合力
公司坚持将党建工作与生产经营深度融合，提出了“红色五智”（智慧基因、智慧细胞、智慧动能、智慧创新、智慧力量”）党建创建思路，建立长效学习机制、人才培养机制和集体共商机制，坚持实事求是，批评与自我批评、民主集中制、为人民服务，形成“党建激发创新、党建驱动创新、党建引领创新”的特色党建文化，激发企业的内在创造力，为引领创新发展提供源源不断的动能。公司内部逐渐形成了走在前列的“先锋队”、干在实处的“攻坚队”以及乐于奉献的“服务队”，不断亮出党员身份，发挥党员良好先锋模范作用及优势，筑起支部堡垒，实现党建工作与企业发展两手抓，为公司创新发展提供了坚实后盾。
“人才引领、创新驱动”是从中央到省市的核心战略，是应对区域竞争的制胜法宝，同时也是华是科技未来发展的必由之路。华是科技将坚持把握人才和创新工作大方向不动摇，将人才转化为公司高质量发展的生产力，将创新转化为公司持续发展的动力，为区全面推进“创新策源工程”助力。