中汽股份发布《2022年度环境、社会及公司治理（ESG）》报告

　　4月8日，中汽股份发布《2022年度环境、社会及公司治理（ESG）》报告（以下简称“ESG报告”），该报告是该公司第一次面向利益相关方发布的ESG报告，报告聚焦公司践行ESG理念，不断优化公司治理、增加可再生资源利用、积极履行社会责任。报告通过品质试验场专题，展示公司业务特色，并且分别从环境、社会和公司治理三个维度展现公司在实现企业高质量发展道路中取得的重要进展。

　　环境：深化污废治理、推动节能减排

　　中汽股份积极响应碳达峰、碳中和目标，持续完善环境管理体系，加大节能减排技术改造，提升能源利用效率，深化污废治理承担社会责任。中汽股份通过对设备进行降耗改造提高能源使用效率，同时积极使用清洁能源代替传统能源降低碳排放，据报告显示，报告期内公司市政购水量约为171,674.00立方米、天然气使用量约为240,517.33立方米。在污废治理方面，公司年污水处理量约为5.2万吨、外运集中处理生活垃圾总量达到150吨、公司危险废弃物循环利用总量约为5吨、公司累计种植树木约18万棵，按照每棵树年吸收二氧化碳10KG，20年为生长周期计算，预计全生命周期可吸收3.6万吨CO2e。

　　社会：“以干事者为本”，创造社会价值

　　践行人文关怀。中汽股份深入推进岗位职级与薪酬绩效改革专项工作，有序完成了经理级人员和员工人岗匹配和薪酬体系优化升级工作，真正构建起“以干事者为本”的正向激励体系。通过开展形式多样的文体活动，丰富员工文化、学习生活，进一步增加员工企业荣誉感与归属感。公司尊重员工自由发展，给予员工更多的成长机会，有效指引员工成长路径，积极开展各类培训活动。报告期内，公司共开展培训3300小时，员工人均培训时间达到32.26小时，培训率达到100%。并且公司打通经理层与员工之间意见征集通道，开展员工接待日了解员工诉求，形成长效机制，持续推动“办实事”工作走深走实。

　　提升客户体验。中汽股份不断完善质量管理体系建设，通过ISO9000认证，注重客户发展，并搭建良好的客户意见跟踪反馈机制，在纠正措施制定后的三个工作日内回复投诉方，持续追踪整改结果。此外，中汽股份不定期采用电话回访、邮件、传真或《客户满意调查表》等形式对客户进行满意度调查。报告期内共开展 2次客户满意度调研活动，客户满意度稳步提升。

　　打造责任供应链。中汽股份持续完善供应商管理机制，推动供应商履行社会责任，打造可持续供应链。截止2022年底，中汽股份供应商数量为77家，供应商安全生产和环保评估覆盖率达到100%，对履约过程中存在行为不良的供应商，予以降级或剔除，保证采购质量。同时，公司重视采购过程中的合规，完成《采购管理制度》的修订，严格控制岗位腐败风险，建立两级复核机制，降低违规风险。

　　践行社会公益，助力健康、教育等公益事业发展。中汽股份与大丰区红十字会开展合作，有效整合双方优势资源，通过举办“红十字博爱周”爱心献血活动，助力健康、传递温暖。与大丰港实验学校开展“爱心助学·金秋圆梦”公益捐赠活动，为东南大学设立助学金，中汽股份通过送温暖、传爱心，助力更多学子成长成才，为社区和谐发展、人民健康福祉贡献企业力量。中汽股份十分关注道路交通安全领域，积极参加联合国道路安全十年行动，并荣获“公益先锋”奖，进一步履行了企业社会责任。

　　公司治理：完善公司治理，提升治理效能

　　在公司治理方面，中汽股份拥有完善的公司治理架构，建立以股东大会、监事会、董事会、经营管理层为主体，具有权责法定、权责分明、各负其责、有效制衡、协调运转特征的“三会一层”公司治理体系。不断完善以章程为基础、以议事规则为框架、以业务管理制度为支撑的“1+3+N”治理制度体系，现代企业制度进一步完善；持续推进业财融合，加强规范采购管理，深化风险、内控、合规一体化防控体系建设，积极提高安全意识，筑牢安全生产防线。2022年中汽股份成功入选国有企业公司治理示范企业名单（中央企业下属子公司仅有60家入选），充分展现了公司治理工作方面的显著成效。

　　在反腐倡廉方面，公司坚定不移深化反腐败斗争，维持高压态势，加大惩治力度。报告期内共组织召开2次支委会专题研究，部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展。2022年9月开展以“清风扬正气，奋进正当时”为年度主题的“廉政宣传月”系列活动，通过在反腐倡廉方面的不断努力，持续铸牢“不想腐”的思想堤坝。

　　愿景

　　中汽股份表示，将怀着“成就和谐汽车社会”的愿景，坚持创新，为安全、绿色、可持续发展服务，持续加大科技研发力度，充分利用内外部资源，将绿色和可持续发展的基因厚植客户服务的每一个阶段，为生态文明建设与社会和谐发展贡献力量。