来源 :家联科技2023-02-20
2月17日，宁波市人才中心副主任朱艳婷、镇海区人力资源和社会保障局副局长葛俊杰带队，率领各县市区人力资源产业园领导和机构负责人一行莅临家联科技参访调研。公司副总经理陈林、营销中心市场部总监田晓锋、人资行政部总监阮丽彬陪同参访并代表董事长王熊对来宾们的到来表示热烈欢迎。
朱副主任表示，本次参访主要为了了解家联的智能制造水平以及人才需求。在陈总、田总、阮总的带领下，大家先后参观了公司展厅、新材料改性车间、宜家注塑车间、吸塑车间。随后，双方在公司培训教室就如何为“家联发展和宁波市智能制造之城建设引入更多匹配人才”话题展开了会谈。
/参访现场/
2月17日
会谈中，陈总详细介绍了公司在人才发展、培养、留任以及企业文化落地方面所作出的努力以及取得的成果，并具体阐述了有关家联现阶段对于智能制造人才引进方面的困惑以及未来关于人才梯队建设的战略方向及布局。
他表示：“在‘十六字文化方针’-创新强家、诚信立家、情感聚家、学习兴家以及三大经营理念-国家利益至上、企业利益为先、合法合规、合情合理、无我利他的引领下，家联始终坚持以人为本，重视技术人才的选、育、用、留。无论是在人才培训的‘硬件’方面还是文化植入的‘软性’方面，家联都已经形成了自己独有的风格。一直以来，家联都致力于将人力资源与企业发展有机结合，在人才选拔方面采取多方位、多角度的考量，配合丰富多彩的文化板块及科学严谨的考评机制，为人才储备积蓄力量。相信在政府的大力支持以及社会各界的帮助下，一定会有越来越多的高精尖人才加入家联，未来的家联一定会成为世人瞩目的‘灯塔工厂’。”
陈总激情洋溢的话语，赢得现场阵阵热烈的掌声。
最后，大家来到食堂，感受了家联独特的素食文化。
在“大健康”背景下，家联人的自营食堂不仅备受员工们的喜爱，更是获得了来宾们的一致好评。