鸥玛软件：2026年度董事及高管薪酬方案确定

鸥玛软件公告，公司第四届董事会第二次会议审议通过了2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。非独立董事薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬和任期绩效激励构成，年度绩效薪酬占比不低于总额的60%，任期绩效激励收入不超过任期内薪酬总额的30%；独立董事津贴为6万元整（含税）/年/人。高级管理人员薪酬结构与非独立董事一致。薪酬按月发放，个人所得税由公司代扣代缴。