来源 :全景网2022-04-30
君亭酒店（301073）发布2021年度业绩报告显示，2021年，君亭酒店实现营收2.78亿元，同比增长8.39%；归属于上市公司股东的净利润3691.76万元，同比增长5.28%。值得一提的是，公司同时发布了君亭酒店2021年度环境、社会及管制（ESG）报告，这也是A股酒店业首份 ESG 报告。
君亭酒店在年报中提到，2022 年公司将启动企业社会责任项目，积极践行可持续发展理念，主动承担社会责任，维护社会公共利益，重视生态环境保护，推动酒店行业和社会的绿色可持续发展。全面建立履行社会企业责任的机制，建立相关制度规定和有效的引导、监督和考核激励机制。关注生态和社会效益三者的有机统一，实现酒店的绿色、环保、健康、可持续发展，同时也为环境和社会的进步贡献力量。
君亭酒店的 ESG 报告详细阐述了公司践行 ESG 理念的具体举措。
首先，在疫情常态化防控下，酒店业积极助力"抗疫"，承担了主要的隔离功能。截至目前，君亭酒店响应政府号召，有近 50 家酒店加入到了隔离酒店的行列，承担起社会责任。公司员工上至总经理，下至基层员工，在特殊时期转变角色，以"大白"的形象，投入到抗疫的一线，得到政府和民众的好评。
第二，在高质量与安全保障方面，君亭酒店深耕中高端服务酒店领域多年，针对住宿、餐饮等主要服务已建立涉及酒店安全管理和服务管理的制度达 206 项、操作规程达 245 项，并得到全面有效执行。公司定期或不定期培训并监督检查员工执行情况，并根据客户反馈及投诉进行修改完善相关制度与操作规程。
第三，在绿色发展方面，集团酒店的客房在绿色用品和产品设计中也践行节能降耗的环保理念，如旗下多个品牌使用的梳子和牙刷主材从原来的 PP 料改为了秸秆料，外包装、袋子从原来的塑料卷膜袋改为了石头纸材质，一次性拖鞋外包装袋从原来的 OPP 袋改为了纸圈腰封，抽纸及小卷纸采用原生竹浆。生产工艺上不漂白，减少污染。此外，公司还严格执行一系列节约用电、建筑节能、绿色办公的制度。
第四，在员工发展和劳动者保护方面，公司严格遵守多部劳动者保护法律规定，据此制定了相关的人力资源管理制度，建立了完善的用人流程，配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品；为员工提供发展的职业平台，积极为员工提供持续学习与发展的机会，对酒店人才梯队建设做方向性、技术性指导。
第五，在公司治理和投资者沟通方面，公司建立健全股东大会、董事会、监事会制度，形成了权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间的权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构，进一步优化内部管理；致力于与投资者建立常态、有效的双向沟通，尤其重视维护中小投资者的利益，感知投资者需求，做好投资者服务工作。
君亭酒店自成立以来始终专注于中高端连锁酒店的运营和管理，公司始终致力于民族品牌建设，打造具有文化特色及时代特征，极具品牌影响力和竞争力的酒店管理集团。报告期内，公司旗下酒店综合经营指标均较上年显著增长，其中出租率增长16%，平均房价增长8%， Revpar增长26%，分别恢复至疫情前的86%、93%和80%。
公司深耕中高端精选酒店领域多年，目前已经形成了“传统星级酒店改造”、“城市高端商业综合体及社区商业配套酒店”、“城市文化街区及特色小镇配套酒店”等酒店开发技术，具备定制化的项目设计、开发能力，充分提高物业投资回报。公司在酒店项目产品开发过程中，创新性的推行酒店品牌溢出、高坪效设计、传统物业整体升级改造、目标消费者需求定制设计等理念，得到酒店业主、同业和消费者的较高认可。
报告期内，公司成功登陆深交所创业板，成为A股上市公司，2022年一季度，公司收购君澜景澜两家公司，公司的发展战略进一步调整为：以中高端精选服务酒店及高端度假酒店为主要发展方向，实现中高端酒店产品线全覆盖协同发展，坚持文化创新、产品创新、服务创新、管理创新，成就聚焦东方文化和现代生活方式的酒店新体验，打造具有文化特色及时代特征，极具品牌影响力和竞争力的酒店管理集团。
目前，公司已形成"君亭""君澜""景澜"三大产品系列近 10 个品牌的完整中高端品牌矩阵，实现了包括商旅、度假全服务酒店产品的覆盖，在中国境内投资管理超过 300 家酒店及 70000 间客房。
2022年一季度，公司收购君澜、景澜，管理和投资酒店规模从70余家提升至300余家，形成涵盖全服务和精选服务的中高端多品牌矩阵。公司将坚持“深化长三角，重点拓展北京、西南区域和珠三角区域”的发展战略，公司表示，2022年目标签约项目100家。