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迈普医学(301033)内幕信息消息披露
 
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创新创业创未来 |迈普医学:聚焦高端智造 打破国外技术垄断

http://www.chaguwang.cn  2022-12-12  迈普医学内幕信息

来源 :21经济网2022-12-12

  “聚焦高端智造”走进上市公司活动正在如火如荼进行!本次活动由广东股市广播FM95.3、《投资快报》、南方财经投教基地、香港新城财经电台主办。

  紧扣活动主题,优选上市企业。主办方和投资者、私募机构组成的调研团一行来到迈普医学,实地参观了公司新落成的总部大楼迈普医学大厦,了解公司发展历程、产品情况,并与公司管理层进行面对面交流,对迈普医学有了更深入和直观的了解。

  广州迈普再生医学科技股份有限公司(301033.SZ)于2021年A股上市。公司是一家致力于结合人工合成材料特性,利用先进制造技术开发高性能植入医疗器械的高新技术企业。公司是国内神经外科领域唯一同时拥有人工硬脑(脊)膜补片、颅颌面修补产品、可吸收再生氧化纤维素止血产品等植入医疗器械产品的企业,覆盖开颅手术所需要的关键植入医疗器械。

  据了解,截至2022年6月30日,公司累计覆盖国内医院数量达1200余家,国际市场覆盖欧洲、南美、亚洲、非洲等达80个国家和地区,临床应用超过35万例。依托较强的研发实力,公司先后被认定为博士后科研工作站(国家级)、国家知识产权优势企业、广东省创新型企业、广东省生物3D打印及植入医疗器械工程技术研究中心、广东省省级企业技术中心等,承担或参与的重大科研项目(省级以上)共10余项,包括国家科技部高技术研究发展计划(863计划)、国家工信部工业转型升级(增材制造)项目、广东省重点领域研发计划“激光与增材制造”重大专项等。

  成功将生物增材制造技术进行产业转化

  据现场工作人员介绍,迈普医学在国内率先将生物增材制造技术在软组织修复领域进行产业转化,自主研发出“基于生物增材制造技术的人工硬脑(脊)膜补片的产业化”项目,奠定了公司在行业内的技术地位。

  其中,公司的“拳头产品”睿膜是国内率先应用生物增材制造技术产业化的产品,该产品于2011年3月首次获得欧盟CE注册证,于2014年4月获得中国NMPA注册证,目前已在全球80多个国家和地区应用销售超35万例,是我国为数不多的实现规模化出口的高性能植入医疗器械产品之一,产品核心专利曾荣获“中国专利银奖”、“中国专利优秀奖”、“广东省专利金奖”等国家级、省级重大荣誉。

  而对于现场投资者关于公司人工硬脑(脊)膜补片竞争优势的问题。董事、董事会秘书龙小燕表示,公司率先将生物增材制造技术进行产业转化,制造出人工硬脑(脊)膜产品,用在因外伤或疾病引起的硬脑膜或脊膜缺损的修补。目前市场上绝大多数都是动物源的脑膜产品,动物源材料主要是动物的黏膜、心包膜、皮肤组织等,而公司开发的脑膜产品使用的是人工合成材料,避免了动物源的感染风险,结构可设计,降解可控制。在 2018年国家科技部创新医疗器械产品目录中,睿膜是当年入选的唯一一款脑膜产品、也是目录中仅有的9项“国际原创”产品之一。

  打破国外技术垄断,自主研发植入医疗器械产业化设备

  由于迈普医学对生产基地内部环境卫生的严格要求,对参观者需采取特定的防护措施。可吸收再生氧化纤维素止血产品生产环境由股市广播主持蔡智斌通过现场采访录像的方式向现场的投资者进行展示。迈普医学研发人员介绍道,迈普医学生产的可吸收再生氧化纤维素止血产品是专门针对神经外科手术止血需求所开发的一款高性能止血产品。该产品通过可控的选择性氧化技术得到氧化再生纤维素纤维,并利用微纤维网成型装备加工,得到纤维密度可控的多层纤维产品。由于纤维密度可控的多层纤维批量生产难度与技术壁垒极高,迈普医学不得不通过自主研发的设备完善整个生产流程。

  另外,公司拥有四大核心技术平台,并自主研发出植入医疗器械产业化设备,打破了国外技术垄断,成功实现产业转化。公司科技事务部负责人表示,公司所在的植入医疗器械产业是多技术交叉领域。为促进资源集聚融合发展,公司搭建了产学研医创新平台,汇聚临床机构、科研院所、科技金融等各类创新主体,链接创新链和产业链,开展多样化合作,承担了国家 863、国家重点研发计划、广东省重点研发计划等多个科技项目的工作,加速创新成果的转化,带动行业发展。同时,在产业链维度,公司积极开展与原材料端、设备端、市场端等上下游企业合作,促进植入医疗器械产业融合发展。

  重视人才队伍搭建和人才培养工作

  最后,在投资者交流互动中,诚鸣资产投资总监马天鸣提问:“公司今年有股权激励计划吗?”

  龙小燕表示,自成立以来,公司一直重视人才队伍搭建和人才培养工作,并不断完善公司的激励体系。目前主要核心技术人员和大部分企业中高层管理人员均参与了公司上市前的股权激励计划,而且公司有着良好的企业文化和发展平台,因此人员的流失率较低,像龙小燕一样到公司工作时间超过十年的人数还不少。公司高度重视人才在企业发展过程中的作用,会充分考虑上市后的股权激励,同时公司也会根据决策及监管规则及时进行信息披露。

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