超捷股份股权激励落地 高增长目标明确，绑定核心助力长期发展

　　超捷股份于3月9日晚间发布2026年限制性股票激励计划（草案）公告。本激励计划拟向激励对象授予的权益总量合计84.60万股，约占草案公告时公司股本总额13426.1011万股的0.63%，授予价格为80.50元/股，激励对象共计33人。公司表示，本次激励覆盖高管、核心技术与业务骨干，将商业航天子公司核心团队纳入激励范围，与公司“汽车稳基本盘+航天高增长”战略高度匹配，彰显中长期成长决心。

　　此次激励对象覆盖高管、核心技术人员和业务骨干，重点纳入商业航天核心团队，精准绑定高增长板块人才。激励股份2026至2029年分四期解锁，并设置高增长净利润考核目标，表明公司对未来订单与产能释放的坚定信心。

　　本次股权激励延续长效激励机制，有效留住汽车精密制造与商业航天领域高壁垒人才，支撑技术迭代与订单交付。激励资源向商业航天业务倾斜，助力箭体结构件、卫星零部件等高毛利业务扩产与交付，强化民营火箭供应链龙头地位，打开第二增长曲线。