久祺股份：2026年度董事及高管薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

久祺股份公告，公司于2026年4月27日召开董事会审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十；独立董事津贴为7.2万元/年（税前），按月发放。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，董事薪酬需提交2025年年度股东会审议后生效。