十六载初心如磐，十六载笃行致远。4月8日，在这个镌刻着奋斗与荣光的日子里，深圳瑞捷举办以“创新再创业，客户为中心”为主题的16周年司庆暨徒步活动，回望深耕之路，共启发展新程——用荣誉致敬坚守，用脚步丈量未来。
锚定目标同心协力
司庆活动上，董事长范文宏阐释“创新再创业，客户为中心”的战略主题，倡导“精打细算、锚定目标”的创业精神，践行“脸朝客户，屁股对老板”的客户导向。范总强调，2026年是实现目标的新开局之年，以16年积累的人才与文化为支撑，打破壁垒、协同前行。全员保持创业者心态，以创新驱动增长、客户需求为导向，用协同与坚持实现“重新开局”的战略目标。
时光为证 镌刻同行荣光
坚守者，方致远。本次司庆活动设立“长期贡献激励奖”，致敬与公司携手走过5周年、10周年、15周年的伙伴们。
周年员工代表到现场领取周年纪念章——五年深耕，初心如磐，他们是公司稳步前行的坚实基石；十载同行，矢志不渝，他们是全体瑞捷人前行的标杆；十五载的开拓进取，奠定了深圳瑞捷发展的基石。这份荣誉，是对多年坚守的肯定，更是瑞捷与员工双向奔赴、共同成长的最好见证。
▲5周年员工代表领奖
▲10周年员工代表领奖
▲15周年员工代表领奖
品牌IP换新文化升级引领
在16周年之际，深圳瑞捷完成卡通IP形象焕新：老朋友“小瑞瑞”以3D版全新亮相，涵盖文化衫、西装、工装三种服饰场景；新伙伴“小捷捷”同步登场。双IP并肩同行，成为瑞捷文化传播的使者，寓意凝心聚力、携手共进的美好愿景。
活动现场，第三版《在路上》文化手册正式发布。手册梳理了瑞捷十六载发展历程与战略转型，收录了众多员工暖心故事，既是企业发展的缩影，也是初心与坚守的见证，让文化传承更便捷、更入心，助力每位瑞捷人读懂公司的过去、现在与未来。
创新为翼 坚守客户初心
司庆现场，两大重磅奖项揭晓，表彰在创新实践与客户服务中表现突出的团队，让榜样的力量激励全体瑞捷人勇毅前行。
AI应用奖
AI技术的深度融入，正为公司数智化转型注入全新活力。本次“AI应用奖”的获奖团队，以技术为翼，打破常规，用创新思维破解难题，彰显了瑞捷强劲的创新实力。
南山水务局排水隧洞智能检测项目团队：融合无人机与AI技术，高效排查隐患、建成数字档案，赋能行业升级。
瑞海国际综合部：研发捷安智评AI审核助手，实现施工方案智能审核，筑牢风控防线。
瑞视团队：落地无人机外墙检测标杆业务，上线智能标注平台，强化产品与品牌竞争力。
企业宣传片团队：以AI赋能制作，实现控本提质，升级品牌数字化传播。
HR助手团队：打造AI智能HR助手，高效服务员工，赋能内部数字化转型。
客户为中心实践奖
客户为中心，是瑞捷始终坚守的准则。获奖团队与个人深耕客户需求，用专业与服务赢得信赖，用实绩诠释瑞捷的服务理念，成为客户可靠的伙伴。
限额以下小型工程风险减量数字化服务团队：自研AI平台，实现实时智能风控，助力政府监管。
产业中心项目管理部/成本组：深耕成本管控，累计为客户节流超4500万元，持续创造客户价值。
华润项目团队：围绕客户战略需求迭代服务，深化长期合作，树立业务转型标杆。
评估业务二部：升级服务品质，实现业绩增长、满分满意度与百分百续签，达成双向价值共赢。
供应链审核组张益：搭建全链条核查体系，严控供应链风险，以专业践行客户初心。
对标进取 主动创新
总裁黄新华发表致辞，他围绕三个关键词展开。标杆——鼓励各部门及个人找准标杆，从价值增长、同行竞争、自我突破三个层次提升；机会——行业痛点即机遇，要主动发现、抓住并放大机会；创新——在舒适区走不远，全员主动突破实现变革。黄总号召全员以客户为中心、主动创新，携手共赴企业新征程。
以脚丈量 同心致远
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在司庆活动落幕之际，16公里徒步挑战正式开启。瑞捷人从深圳湾公园出发，行至蛇口海上世界，一路碧海蓝天、海风涛声相伴。途中并肩前行、相互照应。
16公里恰如瑞捷十六载发展路，有风雨亦有温暖。全员顺利抵达终点，不仅完成身体挑战，更凝聚了瑞捷大家庭的情谊与同心同行的信念。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”站在新的起点，全体瑞捷人将以“创新再创业”的勇气与魄力，“客户为中心”的初心与坚守，深耕风险管理领域，加速数智化转型，以专业赋能客户，以创新驱动发展。在新的创业之路上书写更多精彩篇章。