2024年12月21日，由厦门市总工会、厦门市工商联共同举办以“双爱同心·和谐共赢”为主题的“双爱典范”颁奖典礼暨工会会员服务日活动，狄耐克荣获2024年度厦门市“双爱典范”企业。狄耐克副总经理兼董事会秘书、工会主席林丽梅出席会议。
图源：厦门市总工会
活动期间，狄耐克副总经理兼董事会秘书、工会主席林丽梅作为企业代表，上台分享了狄耐克践行“双爱”理念、与员工和谐共赢的温暖故事：“狄耐克作为一家上市企业，在发展过程中始终秉持‘关心员工、实现双赢’理念，坚持‘以人为本’，通过提供员工宿舍、食堂、通勤班车、地铁接驳车、定期健康体检、协助子女就近入学等服务，让员工感受企业关怀，增强幸福感、获得感、归属感。”
狄耐克副总经理兼董事会秘书、工会主席林丽梅图源：厦门市总工会
狄耐克工会委员会代表出席活动图源：厦门市总工会
企业爱员工、员工爱企业，
在十九年的发展岁月里，
狄耐克与狄耐克人始终
在这双向奔赴的“爱”里双爱同心，和谐共赢。
企业爱员工，爱在每一个实实在在的关怀
狄耐克始终将“双爱”精神融入到发展血脉，以“双爱”推进“双促”,以“双促”实现“双赢”，积极构建民营企业和谐劳动关系，增强员工的归属感、获得感、幸福感和满意度。
将职工利益放在首位：狄耐克高度重视员工权益保护工作，通过党总支、工会等组织，确保能够根据不同员工群体的需求和期望，提供贴切的服务与福利支持，例如严格遵守福利待遇机制、定期安排健康体检、提供员工住宿、开设职工福利食堂、开通通勤班车、帮助员工子女就近入学等。
注重职工精神文明需求：狄耐克每年均会开展丰富多彩的文体活动，包括建立羽毛球、跑步、篮球、舞蹈等特色社团，定期组织户外团队建设活动，以及开展三八妇女节专场活动、中秋博饼晚会、年终尾牙晚会、元宵晚会、周年庆祝生日会等特殊文娱活动，为员工营造一个积极向上、团结和谐、充满活力的温馨工作氛围。
重视员工的全面提升和发展：通过建设多通道职业发展模式和完善的人才培训体系，提升员工的职业技能，拓宽人才晋升渠道，帮助员工在狄耐克平台上实现个人价值的提升。例如为全体职工制定“网络大学”学习计划，针对高潜力人员开展“精英计划”，定期组织劳动竞赛、技术比拼、营销培训等活动。
部分活动情况
员工爱企业，爱在每一次兢兢业业的付出
企业是船，员工是帆；帆的坚实，成就船的远航。在企业的关爱下，员工的幸福生活有了保障，员工也以实际行动积极投身工作回报企业。狄耐克连续多年获评“守合同重信用企业”、“厦门市龙头骨干民营企业”、“五星级职工之家”等荣誉，董事长缪国栋先生曾荣获“爱员工的优秀董事长（总经理）”、“福建省优秀企业家”等荣誉。
以自身智慧为公司沉淀价值：狄耐克人每年都积极投身到“智慧沉淀”创新活动中，充分发挥自己的智慧，为公司运营提出合理化建议，为生产工艺和产品质量的改进、增产降耗、成品率的提高以及安全生产等方面提出良好建议和方案，切实解决了公司生产经营中的重难点问题。
主动参与和创新的“主人翁”意识：狄耐克人通过“改善提案”建言献策，在技术改进、经营管理、职工权益等多个方面，充分展示出对企业的高度责任感和主人翁意识，发挥员工创新在推动公司高质量发展中的坚实力量。
重视员工的全面提升和发展：特殊时期，广大狄耐克人爱厂如家，与公司同进退——2020年春节期间，生产一线员工主动提前回岗，为客户紧急生产了一批智慧医护对讲设备；2021年，研发人员用中秋假期两天的时间为客户紧急研发、调试了一批智慧医疗对讲设备；在方舱医院大规模建设期间，全国各地办事处人员在保障自身安全情况下，主动前往区域项目，保障项目设备的正常运行；在客户需要的每一刻，全国各地的员工均第一时间走进项目现场，去到客户身边，为客户提供产品解说、安装调试、设备检修等服务。
企业与员工互爱互促，爱在更广阔的领域
狄耐克始终热忱公益，积极履行社会责任，弘扬良好的道德风尚，竭力回馈社会。在每年的“狄耐克公益日”活动中，狄耐克人与公司同心向暖，以实际奉献行动践行公益初心，在扶贫助学、托孤助老、环境保护、点亮生命、支援灾区等社会公益活动中留下“善果”，为社会的美好发展贡献属于全体狄耐克人的公益力量。
公益事业承载着人类崇高的精神追求，它既是狄耐克长期以来坚守的美好使命，是矢志不渝的初心，更是全体狄耐克人共同向善的最佳见证。
部分公益情况
员工声音：每一份关爱都将有回响
“2023年，公司从湖里区整体搬迁至海沧区办公，考虑到岛外交通不如岛内便利，公司为员工开设了早上两班、晚上三班的‘地铁沿线接驳车’，从公交车站、地铁站到公司，架起专属狄耐克人的快速路。上班有食堂，下班有专车，正是因为有如此周到的贴心服务，让全公司近1500人无一人离职，全心全意与公司共进退。”
“入职公司近三年，我看到了公司关爱员工的许多方面，也感受到了我们的‘大家长’缪国栋是一位平易近人的温暖企业家。在他的引领下，我和每一位同事都深刻感受到了‘狄耐克之美’——在社会公益活动中的奉献之美；在工作岗位上的拼搏之美；在遇到难关时的无惧之美；在每时每刻所展现的终身学习之美……”
“狄耐克于2005年成立，我与狄耐克共同并肩了14年。十四年间，我见证着狄耐克的腾飞，狄耐克也记录着我的成长与蜕变。其实，在狄耐克，像我这样十几年以上的老员工比比皆是，以长情的陪伴告白公司，同时公司也以最佳的福利和待遇对待员工，狄耐克与狄耐克人在这双向奔赴的爱里双向促进、实现双赢。”
狄耐克副总经理兼董事会秘书、工会主席林丽梅表示：“狄耐克‘因爱’荣获‘双爱典范’企业殊荣，这是对公司多年来在企业内部建设上所做工作的充分肯定！申报‘双爱典范’企业的过程是一个美好的过程，在这个过程中，我们得以分享企业与员工之间互爱互促、携手共进的温暖故事，展示企业与职工之间‘力促发展、共促和谐’的双赢局面。”
在企业发展过程中，近1500名狄耐克人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，奋力划桨扬帆，乘风破浪，推动企业之舟砥砺前行。未来，狄耐克将以“双爱典范”企业荣誉为引领，积淀强劲实力，满怀大爱之心，持续重视职工需求，积极担当社会责任，汇聚力量共谋高质量发展，带领员工共创美好生活。