来源 :浙江维康2023-06-01
为进一步增强团队凝聚力和职工归属感，帮助新员工快速融入维康“大家庭”，2023年5月31日，维康药业在公司培训室举行了2023年新员工培训，来自公司各部门的80余名新员工参加培训。
培训现场
培训伊始，在主持人行政部吴漾的解说下，新员工们一同参观了维康中药博物馆、企业展示中心。大家置身在浓厚的企业文化氛围中，领略中药文化的博大精深，感受企业一路走来的风雨兼程，满怀信心踏上新的征程。
参观维康中药博物馆
参观企业展示中心
董事会秘书兼行政总监朱婷以《遇见维康·遇见你》为题从企业文化、发展历程、规章制度、发展战略、职场分享等方面进行授课，带领新员工走进维康、了解维康、融入维康。她指出，在职场中我们要时刻怀有空杯的心态，以一种谦虚的态度、归零的心境来面对工作，才能让自己在职场的路上走得更远，并祝愿大家在维康能遇见更好的自己。
董事会秘书兼行政总监朱婷授课
工程部经理兼安委会主任助理赖兴隆从安全意识提升、安全知识学习、安全技能掌握三方面对安全生产教育内容进行培训，详细的讲解了动火作业、高处作业、机械维修等工作中常见的安全隐患和注意事项，结合视频案例和现场操作的形式，生动地阐述了学习安全生产知识、提升安全意识、掌握安全技能的重要性。
工程部经理兼安委会主任助理赖兴隆
质量保证部经理季玉林、生产总监叶志学分别作《药品GMP相关知识》、《生产现场管理及洁净区行为规范》专题培训，就药品GMP知识、生产现场管理、洁净区行为规范以及生产人员的标准化操作流程进行详细阐述，强化了新员工们规范生产、严控质量的意识，为后续生产质量的稳定奠定了基础。
质量保证部经理季玉林授课
生产部总监叶志学授课
执行总裁吴建明总结讲话，他阐述了公司未来的发展规划，并分享了他对新员工们的一些建议：一是要主动融合，积极适应企业和环境；二是要认可企业文化，建立共同的理念和价值观；三是要有团队意识，明确团队优势，做到相互指正，相互成就；四是要珍惜机会，感恩他人；五是要有理想但不理想化，立足岗位，实现目标；六是对企业要忠诚，对人要真诚；七是要敢于付出、率先付出，增强工作主动性；八是要用业绩获得机会，不看学历高低，看付出、看能力、看结果。他强调，维康药业正处于发展的关键时期，为广大员工提供了广阔的发展平台，正需要一批有责任心、有创新精神和踏实作风的优秀人才。他表示，新员工们将成为维康药业未来发展的生力军，非常期待他们各方面专业能力的成长和提升，让大家齐心协力为企业高质量发展增添新动力。
执行总裁吴建明总结发言