大宏立：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

大宏立公告，公司第五届董事会第六次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定，高级管理人员薪酬由固定工资和绩效工资组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。固定工资按月发放，季度绩效薪酬于每季度考核结束后一个月内发放，年度绩效薪酬在次年春节前发放，部分递延支付。适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。