来源 :深交所互动易2022-03-01
cninfo656507问首都在线(300846)感谢董秘认真回复，数字经济大势所趋，希望公司再接再厉，加大高新人才引进，强大数字方面技术，争取早日跻身世界前列；面对如火如荼的数据经济到来，对人才需求会更强烈，请问公司后续高新人才引进如何安排布局，烦请解答！
2022-02-22 18:37:00
首都在线答cninfo656507
您好，公司通过建立具有内部公平性、外部竞争力的薪酬体系，吸引、保留并激励优秀人才，为员工设立专业及管理的双重职业发展路径。对于骨干员工，公司实行结构化薪酬策略，兼顾短期收益和长期收益，绩效工资、股权激励、多样化福利多管齐下，全方位的激励员工，从而实现提升公司核心竞争力的目标。感谢您的关注！
2022-03-01 17:58:20