来源 :玉禾田2026-04-15
为深入推进集团业财一体化建设，打通人事管理与考勤数据的协同壁垒，集团人力资源中心牵头，分批推动电子考勤系统运行成熟的项目与嘉扬V9人事系统实现并轨，全力达成组织及人员信息实时同步、考勤数据自动推送的核心目标，为后续高效管理、精准算薪筑牢基础。
自去年11月份市政项目考勤并轨试点工作启动以来，已顺利完成两批次共计17个项目的并轨落地。近日，在总结前两批试点成果、优化实施流程的基础上，市政项目第三批考勤并轨联调测试工作完成，新增25个项目成功实现电子考勤与嘉扬V9人事系统并轨。
联调测试启动会议上，集团人力资源中心人事运营部总监李国刚发表动员讲话，对考勤并轨试点工作以来的整体进展进行了总结回顾，向各战区、各项目在前期工作中付出的努力与支持表示衷心感谢。同时，为确保第三批并轨工作有序高效推进，李总对后续工作提出三点明确要求：
一是责任到人，压实主体责任。各区域人事负责人需亲自牵头跟进，每日盘点进度，全程把控系统数据准确性、联调顺畅度，确保各项工作落地见效；
二是高效响应，做到问题不过夜。试运行期间，若出现考勤异常、数据对接不畅等问题，相关负责人须当天反馈、当天响应、及时处置，杜绝问题积压；
三是严守节点，加快推进节奏。各项目需严格对照既定计划，稳步推进各项工作，全力加快并轨落地进度，尽快具备自动算薪条件，切实发挥并轨工作的实际价值。
随后，区域人事经理杨明结合前两批项目考勤并轨的实施经验，围绕第三批并轨项目的工作流程、实施计划及注意事项等内容，进行了详细宣贯解读，进一步明确了工作方向和核心目标。
启动会议结束后，联调测试工作正式开启。在集团人事运营部黄馨玉老师、数智大管家研发部阮腾老师及相关系统工程师的现场组织下，采用线上线下相结合的方式，逐一对25个项目的电子考勤系统与嘉扬V9人事系统双边架构、人员主数据等关键信息进行核对确认，对存在问题的项目现场指导修正。每完成一个项目的主数据对齐校验，立即开启系统接口，开展数据同步测试，确保每一个环节都精准无误。
随着本次第三批市政项目考勤并轨联调测试圆满收官，集团市政板块累计已有42个项目实现电子考勤与嘉扬人事系统双向打通、同步运行。下一步，集团将持续优化系统衔接效率，完善考勤数智化管理体系，为实现一键薪酬、提升人事管理精细化水平奠定坚实基础，助力集团业财一体化建设再上新台阶。