来源 :金融界2022-03-07
“让廉洁捍卫真实，以严密监察行动促进个体廉洁从业行为的落实”是三只松鼠2019年提出的廉洁使命。近年来的三只松鼠积极完善自身的廉洁体系建设且成效显著，收获了内外的一致好评，三只松鼠的廉洁建设工作也为行业的良性发展做出了积极示范。
一直以来的三只松鼠坚持聚力“不想腐”的文化底线，积极创新廉洁文化宣教路径，成功筑牢第一道防线。三只松鼠廉洁部下设生态关系组，主要负责松鼠廉洁文化的培训和宣传，对内针对员工端且对外针对伙伴端，建立事前的预防体系来建立共同认知，同时通过在预防端为相关人员接种“廉洁疫苗”，成功强化了内部员工和外部伙伴对廉洁文化的心理认同，打造了廉洁且真实的商务环境。
同时三只松鼠聚力“不能腐”的文化底线，通过全面布局廉洁监察体系筑牢第二道防线。三只松鼠通过推进组织架构调整，CEO总参办下设廉洁部且廉洁部下设业务监察组，主要负责对事中环节重点风险业务板块的监督，且在廉洁数字化建设的助力下，始终围绕廉洁风险事项展开过程管理，进一步提升廉洁规范的执行率。
另外三只松鼠借助数字化平台云廉洁系统深入不同业务板块，不仅以风险人员为坐标，还以业务逻辑为主线，积极促进廉洁体系与业务发展的深度融合，有效撬动宣教和调查防线的廉洁工作。截至2021年3月，三只松鼠廉洁部累计发布监察月报及专项监察报告99份，纳入监察对象652名且核定廉洁违规事项254次，同时奖励员工179次。三只松鼠针对伙伴端的松鼠云造APP，和针对员工端的出差监察系统松鼠廉行APP已趋于完善。未来三只松鼠数字化监察平台将持续升级并拓展功能。
三只松鼠聚力“不敢腐”的文化底线，不断提升廉洁调查问责力度，坚决筑牢第三道防线。通过在三只松鼠总部及各分公司、物流仓库及供应商工厂、各线下投食店及松鼠小镇，共计598处设置“实体老爹信箱”和“老爹云信箱”的方式，进一步畅通线索举报渠道。通过优化老爹信箱的运营和管理体系，更好地建立廉洁事件调查机制并提升调查效率，通过加大廉洁违规的惩罚成本，进而防止职权滥用，从而增强廉洁体系的震慑力。
三只松鼠廉洁体系的最显著优势集中在预防策略和“群众路线”。三只松鼠将廉洁文化视作企业核心价值观的基石。通过统一内外部认知让新人理解松鼠廉洁，让老人持续认可松鼠廉洁并提升廉洁风险意识，积极维护廉洁体系的可持续化发展。相信未来的三只松鼠在廉洁建设的道路上将越走越快且越走越远。