帝尔激光：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

帝尔激光公告，公司2026年度高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬根据年度经营业绩挂钩并依据审计数据评价后发放。董事兼任高管职务的不再领取董事津贴。