来源 :金融界2024-07-04
当上市公司的业绩展现出稳步增长的态势，且公司运营呈现出蓬勃发展的景象时，按照常理推断，这样的公司应当能够为员工带来高度的幸福感和持续上升的人均薪酬。
然而，现实情况却往往复杂多变，有的上市公司尽管业绩斐然，但其员工的人均薪酬却意外地出现了急剧下降的现象，这一反差现象在A股中确有发生。
光弘科技，作为消费电子领域的上市公司，自2017年登陆A股市场以来，其业务版图涵盖智能手机、平板电脑、网络通讯设备、物联网解决方案及汽车电子等多个高增长领域，展现了其多元化的产品布局与市场适应能力。
近年来，光弘科技业绩持续亮眼，尤其在2023年实现了显著的财务增长，扣非净利润同比大幅增长43.01%至3.73亿元，这一成绩不仅标志着公司盈利能力的显著增强，也使其扣非净利润水平达到了自2019年以来的次高峰，仅次于当年创下的3.83亿元记录。
同时，光弘科技2023年总营业收入达到54.02亿元，同比增长29.25%，创下了上市以来的历史新高，彰显了公司在复杂市场环境中依然保持强劲的增长动力。
然而，在这一片繁荣景象之下，光弘科技的员工薪酬状况却呈现出与业绩增长相悖的趋势。据Choice数据揭示，尽管公司业绩斐然，但2023年员工人均薪酬却大幅下滑，从上一年的14.7万元骤降至9.2万元，降幅高达37.65%，回落至2019年以来的最低点。
值得注意的是，光弘科技所处的地理位置——广东省惠州市，作为全国GDP连续多年领跑的省份，且位于经济高度发达的粤港澳大湾区，其经济发展水平和劳动力成本普遍较高。