来源 :光弘科技2023-07-10
人才是企业的核心竞争力和未来发展的驱动力。随着公司发展逐步壮大，事业版图不断扩大，对高学历人才需求越来越高，今年我们通过校招引入了一批优秀的大学生，为公司注入了新鲜血液，加强了公司的人才梯队建设。
七月的盛夏
一批优秀的大学生
怀揣着喜悦与热情，憧憬和期待
从五湖四海
奔赴同一个目的地——光弘科技
他们风华正茂、意气风发
在光弘科技这个新起点
开启职场新征程
本次新进大学生入职集训为期5天，从全方位公司介绍、沟通交流技能、个人发展与职业规划、团队拓展等，让新员工们更深层次地体会到光弘的发展理念及企业文化，帮助新员工快速融入公司，从“校园人”转变为“职场人”，开启崭新的职业生涯。
01
【迎新座谈会】
公司领导高度重视新入职大学生并于入职第一天就开展迎新座谈会。座谈会现场设置了交流发言、老员工的入职感悟分享等环节，逐一了解新员工的个人情况并为大家解疑答惑。鼓励新员工立足岗位，努力学习，尽快成长，并对未来工作和职业发展提出殷切期望。
公司常务副总经理苏志彪代表公司高层和全体员工，对新员工的加入表示热烈欢迎和美好期盼。苏总指出，当代年轻人要用积极向上的态度去面对新的挑战，既要懂得脚踏实地，立足当下，潜心躬行，锤炼专业技能本领；更不忘仰望星空，心怀理想，不断激励信念和憧憬未来，为实现梦想而不懈奋斗。希望大家要以实际行动融入企业，实现个人和企业的双赢。
02
【授课学习】
培训开始，我们将新员工们划分小组、选出班长及队长，以小组为单位一同开启接下来几天的培训之旅。
本次新入职大学生培训授课内容全面且丰富，既有公司发展历程、企业文化、5S培训管理、生产流程、职业发展规划等，又有展区、工场现场等参观环节，让各位新入职的同学们快速熟悉公司，融入新的环境。
