来源 :广哈通信2024-10-28
近日，广哈通信顺利举办了以“代际领导力”为主题的培训活动，来自公司本部和子公司广有通信的40余名后备干部参加培训，公司人力资源部总监罗庸君主持会议。
公司党总支副书记、纪检委员胡中意以《后备干部角色定位与能力提升》为主题作动员讲话。他表示，广哈通信高度重视后备干部的发掘与培养，着力强化人才梯队建设，积极为激发组织活力、提高企业综合竞争力储备人才。他希望，各级后备干部要珍惜组织培养机会，立足“企业发展‘人才库’、部门管理‘尖子兵’、中层干部‘后备军’”的角色定位，全面加强学习、管理、沟通、协作等方面的能力建设，在工作实践中努力锻炼提升，早日成为支撑企业发展的中坚力量。
胡中意作动员讲话
本次培训邀请知名管理心理学专家作为主讲嘉宾，围绕“代际领导力”这一主题，通过深入浅出的理论讲解和生动详实的案例分析，为学员们揭示了领导力的本质和构成要素，全面分享了代际沟通的方法和技巧。在培训过程中，学员积极参与互动，并表示收获颇丰、受益匪浅，既加深了对领导力的理解，又掌握了与新生代员工的沟通技巧和管理实务。
老师授课讲解“代际领导力”
此次培训不仅为后备干部提供了学习交流的平台，也充分彰显了公司对人才培养和团队建设的重视。未来，广哈通信将继续秉承“以人为本、创新发展”的理念，不断培养更多优秀人才，为企业持续发展集聚力量。