来源 :广哈通信2024-06-21
为促进新员工快速融入团队、投入工作，全面提升职业素养和企业文化认同，广哈通信人力资源部于6月20日至21日组织50多名新员工开展共识性培训。
培训现场
本次培训内容丰富，覆盖面广，共设置了企业发展历程、经营理念、市场营销、客户服务、产品体系、研发技术、生产制造、质量管理、人力资源管理体系、财务管理、行政服务、信息系统、职工福利体系、安全与保密管理、职业素养等16项课程，邀请公司部门主管、业务骨干担任主讲人，对公司的组织架构、管理制度、企业文化等进行全面培训和宣贯。
胡中意作主题发言
培训班上，公司党总支副书记、纪检委员胡中意以“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”为主线，向全体新员工提出三点期望：
一
增强“三化”思维
倡导大家注重市场化定位，强化契约化精神，走专业化发展道路。
二
强化“四感”意识
引导大家树立与广哈价值观高度一致的归属感、立足岗位体现市场价值的责任感、为广哈发展持续创造价值的使命感、扎根广哈实现自我价值的目标感。
三
加强“五力”建设
希望大家加强自我管理、自我学习、有效沟通、团队协作等五项能力建设，勉励大家立足岗位、扎实工作，学用结合、提升本领，团结协作、服务大局，为公司新发展注入新动能。
为期两天的培训，让新员工对广哈通信有了更加全面的认知。大家纷纷表示，要立足本职岗位，高效投入工作，把“小我”融入企业发展之“大我”，快速形成为企业不断创造价值的价值共同体。