来源 :深交所互动易2023-02-21
雷蒂娅问联合光电(300691)中山联合汽车技术有限公司作为公司在车载领域的载体，2022年只有1项发明专利，是否存在研发能力较弱的问题。公司通过激励政策，只奖励了王珂一人，过于依赖一个人，如果有朝一日王珂带领团队出走，是否代表着在车载领域方面研发的塌陷。
2023-02-19 15:52:56
联合光电答雷蒂娅
您好，感谢您对公司的关注。公司拥有相对完善的员工激励机制，通过股权激励、员工激励金管理、全面的学习培训提升计划等，对符合条件的优秀员工进行激励，促进员工与公司共同发展。此前，公司已通过股权激励等方式对王珂及其管理团队进行了激励；同时，联合汽车于2022年实施增资扩股并引入员工持股平台，进一步优化治理结构，通过建立长效激励约束机制稳定和吸引人才，充分调动核心骨干员工的积极性、主动性和创造性，促进公司智能驾驶产业的发展长远可持续发展。公司关于全资子公司中山联合汽车技术有限公司员工的激励情况，请详见公司在证监会指定披露网站巨潮资讯网披露的相关公告。谢谢。
2023-02-21 13:01:39