来源 :公司公告2026-04-14
英搏尔公告，公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案经第四届董事会第十五次会议审议通过，自董事会审议通过之日起生效。