英科医疗股权激励计划疑为利益输送

　　英科医疗于近日收到深交所关注函，要求说明6月10日披露的股权激励计划考核指标设置情况及指标设置的科学性、合理性，以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益。记者就上述情况致电英科医疗，相关人员表示，一切以回复函为准。

　　上述激励计划是英科医疗6月10日公布的《英科医疗科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》，拟向803名激励对象授予限制性股票497.6万股。

　　草案显示，此次限制性股票的授予价格为每股14.30元。截至6月15日收盘，英科医疗报23.88元/股，以此计算，此次授予价格为收盘价的不到六成。

　　根据计划，解除限售考核年度为2022-2025年四个会计年度，每个会计年度满足相应营业收入考核指标或者净利润考核指标即可解锁25%，其中营业收入考核指标为2022-2025年营业收入分别不低于68亿元、78.2亿元、88.4亿元、102亿元，净利润考核指标为2022-2025年扣除非经常损益后归属于上市公司股东的净利润分别不低于6亿元、6.9亿元、10.2亿元、13.2亿元。

　　财报显示，2019年至2021年营业收入分别为20.83亿元、138.37亿元、162.4亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为1.78亿元、70.07亿元、74.3亿元，业绩均远超激励计划中的相关指标。因此，有投资者质疑，“设定这样低的业绩目标，是不是利益输送？”

　　英科医疗主营综合型医疗护理产品，是中国最大的一次性手套供应商。2020年股价开始起飞，年内增长超24倍。但自2021年以来，公司股价出现急剧滑坡。6月15日收盘价23.88元/股，与164.37元/股的历史高点相比，下跌幅度达到85%。