中孚信息：以高质量党建引领高质量发展

中孚信息与相关主管部门和业务单位开展党课学习交流活动，进一步促进公司业务发展。

　　作为国内网络安全领域的A股上市公司，中孚信息近日入选中国上市公司协会《民营上市公司党建优秀案例》（以下简称《案例》）。公司董事长、党委书记魏东晓对上海证券报记者表示：“近年来，公司按照‘党管人才’‘党管保密’的原则，通过党建引领和‘三元制’管理制度，打造了一支以党员为主体的‘中孚铁军’。未来，中孚信息将继续把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动公司高质量发展。”

　　推进“三元制”

　　“一个支部，一座堡垒”“一名党员，一面旗帜”，在中孚信息党建文化墙上，鲜红的大字鲜艳醒目。展示墙上，内容丰富的公司党建和公益活动照片，让参观者对这家民营上市公司坚持党建引领的丰硕成果啧啧称赞。

　　魏东晓告诉记者，公司成立于2002年，是国家网络安全领域的重点企业，近5年企业复合增长率达到37%。公司于2005年就已经成立党支部，2012年成立党总支，2019年升格为企业党委，已持续开展党建工作16年，现有党员440余名。2020年，公司党委申请换届选举并获得批复，经与上级党工委沟通后，将打造“小微型党支部”提上日程。比如研发能力中心，按照不同业务能力划分，拆解为不同党支部，确保每个支部党员人数在20名至30名左右，为各项日常工作和党建活动的开展提供了有力保障。

　　魏东晓认为，公司能够入选《案例》，最成功的党建经验就是构建“政委”体系、推进“三元制”，强化组织与企业文化建设。

　　据了解，近年来，随着业务的发展，公司人员规模不断壮大。大量新员工的加入，给公司的管理和干部队伍的建设带来了较大压力，文化如何传承、思想如何融入、组织力如何提升等问题，更对企业提出了巨大挑战。

　　公司党委敏锐地捕捉到这个情况，提出了构建“政委”体系的建设思路，即“司令员、政委、参谋长”的“三元制”，从各部门选拔熟悉业务、熟悉人员、绩效优异、价值观高度匹配、文化认同感强的共产党员担任部门的“政委”角色，协助部门领导抓好团队建设、文化传承、人员培养等工作，强化部门的组织力、领导力，使党建工作与人力资源管理工作的落地实施有了更强有力的抓手，也为团队稳定、人才发展与企业文化的传承提供了可靠保障。

　　打造“中孚铁军”

　　把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

　　公司高级工程师宋洪志，是一名产品经理，更是一名优秀党员。“自入职以来，我一直从事相关项目建设及产品设计工作。在研发团队中，我们党员要发挥带头作用。”他告诉记者，公司有专项保障组，组织实战化演练，已经成功保障了多项国家重大活动的网络安全任务。同时，他带领团队多次参与山东省技术创新项目并深度参与国家重点项目，制定整体监管体系及相关技术标准，打造的中孚相关产品也得到了主管部门和行业专家学者的高度认可。

　　魏东晓告诉记者，公司按照“党管保密”的原则要求，通过党建引领和“三元制”管理制度，打造了一支以党员为主体的“中孚铁军”。

　　同时，公司从制定《干部行为准则》入手，强化干部队伍建设，努力打造具有新风正气、责任担当的干部队伍。党的干部通过“双向任职”进入公司经营层，公司党委书记由董事长担任，党员职工代表进入监事会，提升公司管理水平，为公司高质量发展提供坚实保障。

　　“现在，公司关键岗位上几乎都是共产党员。”公司总裁助理、党委副书记王萌说，“作为一家以网络安全技术为主营业务的上市公司，讲政治、守纪律是立身之本。我们要从本职工作出发，不仅要在思想上受洗礼，更要在行动上见真章，把党史教育与推动企业高质量发展结合起来，为公司发展注入新的活力。”

　　以党建引领高质量前行

　　谈及党建与企业高质量发展之间的关系，魏东晓认为，民营企业是我国经济的重要组成部分，随着经济结构的不断完善，民营经济在我国经济中所占比重增大。抓好抓实民营上市公司的党建工作，能够充分发挥党的领导作用，为民营企业指明发展方向，为国家整体经济健康有序发展注入动力。

　　魏东晓表示，自成立以来，中孚信息致力于贯彻落实“网络强国”国家战略，针对新时期网络安全面临的新挑战，紧跟网络安全产业发展趋势，着力推进从“核心安全”迈向“全面安全”的战略转型。公司重点推进安全基础能力、数据采集能力、数据分析能力、数据防护能力和可视化呈现能力等多项技术能力构建，用户覆盖全国数万家党政机关和企事业单位。

　　“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，我们将继续把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。通过不断开展党员‘亮身份、亮职责、亮承诺’等活动，强化党组织的号召力、凝聚力和公信力。”魏东晓说。