新质生产力以新产业、新业态和新模式快速涌现为重要特征，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。
近日，久吾高科党委书记、董事长、总经理党建兵在《董事会》杂志发表署名文章，久吾高科将始终坚持作为高科技上市公司的初心使命，着力发展新质生产力，始终坚持“创新是第一动力，奋斗者是第一财富”的核心价值观，致力于成为“全球膜分离行业的领军者”，打造民族自有品牌，努力发展成为制造强国建设的主力军。
新质生产力是科技创新交叉融合突破所产生的根本性成果，是引领全球创新性可持续发展的关键驱动要素，凝聚了党领导推动经济社会发展的深邃理论洞见和丰富实践经验。在新时代新形势下，作为以陶瓷膜、有机膜、锂吸附剂等分离材料为核心的膜集成技术整体解决方案为主营产品的上市公司，江苏久吾高科技股份有限公司（以下简称“久吾高科”）始终坚持作为高科技上市公司的初心使命，着力发展新质生产力，始终坚持“创新是第一动力，奋斗者是第一财富”的核心价值观，致力于成为“全球膜分离行业的领军者”，打造民族自有品牌，努力发展成为制造强国建设的主力军。
公司深入学习贯彻党的二十大精神，厚植企业人才优势，充分发挥党建引领作用，为实现公司科技创新和质量强企目标提供政治引领、人才支撑和组织保障，为发展新质生产力创造必要条件、培育不竭动力。
（久吾高科三桥厂区）
吾“新”在人
人才是第一资源，久吾高科全面加强人才队伍的“选用育留”，提高人才队伍整体素质，发挥高质量高科技人才在推动新质生产力发展中的关键作用。尤其是，公司将“先人后事、先公后私”的理念融入人力资源管理实践，输出久吾高科“九宫格型人才地图”，打造员工的“老板思维”，培育企业高质量发展势能。
久吾高科通过建立久吾人才画像、认证金牌面试官等方式实现科学“选人”，打造稳健人才供应链；通过任职资格认证管理实现合理“用人”，逐步培养出“想干事、能干事、干成事”的人才队伍；通过“倍速培养”模式实现综合“育人”，逐步推行新员工“明日之星”计划、久吾学习日等多维度培训方法，赋能员工成长；以科学激励为核心实现重点“留人”，大力推行全方位动力系统激励、团队绩效激励、股权激励等多维度激励方式，充分调动优秀人才的积极性、主动性。近年来，久吾高科高质量人才和科研人才数量大幅增长，逐渐形成了一支高层次、多学科结合、经验丰富的创新团队，其中包含博士学历6人、硕士学历66人、高级技术职称19人、江苏省科技企业家1人、江苏省“333”高层次人才2人、江苏省双创博士3人、南京市中青年拔尖人才1人，涌现出了一批“久吾大人物”，真正实现了人才赋能企业发展。
（2024年度任职资格认证晋级人员座谈会）
人“新”向优
发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个第一资源。培育发展新质生产力，需要找准发力点，着力构筑“新质人才”汇聚的“强磁场”。在坚持人才是第一资源的同时，久吾高科深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要讲话精神，积极构建“党建+”新模式，坚持党建工作对公司发展新质生产力的引领作用，着力锻造一支能担重任的党员人才队伍，为服务发展新质生产力注入源源不断的活水。
在“党建+阵地建设”方面，久吾高科传承“支部建在连上”的光荣传统，把党组织建在科研攻关和项目建设一线，号召党员同志带头到艰苦一线，把项目一线打造成为公司创新发展的新阵地，为发展新质生产力提供组织保证。
在“党建+队伍建设”方面，久吾高科实行“双培养、双优先”机制，坚持“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”“在招聘中优先录用党员、在同等条件下优先晋升党员”，打造了一支作风优良、技术过硬、廉洁高效的久吾科研创新队伍，为发展新质生产力提供人才后盾。
在“党建+文化建设”方面，久吾高科始终坚持“先人后事、先公后私”理念，提炼形成“创新是第一动力、奋斗者是第一财富”的核心价值观，组织开展“企业文化节”，大力倡导立志创造、开拓创新的企业文化氛围，为发展新质生产力树立文化自信。
以“新”促“新”
科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素，久吾高科始终坚持科技立企，大力弘扬创新精神，积极培育发展新质生产力的新动能。
坚持科研体系先行，激发创新动能。久吾高科是江苏省首批认定的国家级高新技术企业，先后建立了无机膜国家地方联合工程研究中心、国家博士后科研工作站、江苏省膜分离环境工程技术研究中心、江苏省企业技术中心等10个研发创新平台。久吾高科积极开展产学研合作，经工信部批复同意，与南京工业大学共为双牵头单位，以南京工大膜应用技术研究所有限公司为依托，采取“公司+联盟”的方式组建国家高性能膜材料创新中心，成为江苏省第三个、南京市第一个国家制造业创新中心。公司还与南京工业大学、广西大学、江南大学、安徽工程大学、中国科学院青海盐湖研究所、湖北省兴发磷化工研究院有限公司等多家高校院所签订了多项产学研合作协议。在公司层面，久吾高科设立了技术委员会，集中公司优势资源开展项目研发，对研发项目进行可行性评估并确定实施方案；成立了“江苏久吾高科技股份有限公司科学技术协会”和久吾研究院，整合组建了“膜材料事业部”，制定《专利管理制度》《技术研发项目管理实施细则》等文件，全力推进科研攻关，促进企业自主创新能力建设和自主知识产权形成，进一步培育企业核心竞争力，相关科研攻关成果在新能源、工业流体分离等领域均实现了突破性的创新应用。
加大科研创新投入，持续保障发展。久吾高科持续保持较高的研发经费投入，研发经费占营业收入的比例常年保持在5%～8%之间，并且呈现逐年增长趋势。2023年，公司直接投入的研发支出为4822.31万元，占营业收入的比例为6.37%，大量的研发投入有效保障了公司技术研发能力及产品开发水平的持续提升。通过持续的研发投入，公司科研攻关成果显著，在盐湖提锂技术、工业废水零排放、工业副产石膏资源化利用、吸附剂材料研发等方面都取得了显著成绩。截至2023年底，久吾高科及主要子公司已获得94项发明专利、129项实用新型专利及5项外观设计专利，并有107项专利申请已获得受理；公司还拥有多项非专利技术。2023年，久吾高科在江苏民营企业创新100强名单中排名第28位。
立足科研项目攻关，促进产业发展。作为国家“863”计划课题重点依托单位和中国膜工业协会副理事长单位，久吾高科先后主持制定了《陶瓷滤膜装置》国家标准、5项陶瓷膜行业标准和1项陶瓷膜“领跑者”团体标准，并承担“国家863计划项目——高性能陶瓷纳滤膜规模制备技术及膜反应器”等多项国家、省市级科技项目。公司始终立足“陶瓷膜、有机膜、吸附剂”三大产品和“新能源服务、工业流体分离、水处理与资源化利用、工业废石膏资源化利用”四大应用领域，自主开发出高性能陶瓷膜材料制备工艺、造纸制浆废水“零”排放成套工艺、面向盐湖提锂的关键分离材料及应用开发技术等8项拥有自主知识产权的国内/国际先进水平新工艺。其中“高性能陶瓷膜材料制备工艺”成功填补国内此项技术的空白并达到世界先进水平；多通道管式无机陶瓷微滤、超滤、纳滤膜系列产品先后被列入国家“火炬计划”、国家重点成果推广计划和国家发改委批准的膜专项计划；全球首套大型制浆造纸废水零排放项目荣获国家科学技术进步奖二等奖；率先开发出拥有完全自主知识产权的具有高传质效率的锂吸附剂和“吸附+膜分离”集成提锂工艺，突破了高镁锂比提锂这一世界难题，为新能源制备提供核心技术装备。
（陶瓷膜智能化生产车间）
用“新”提质
新质生产力是生产力现代化的具体体现，相较于传统生产力，其技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续。其特点是创新，关键在质优。久吾高科在重视创新的同时，始终把质量视为企业的生命线，致力于打造“成为全球一流的膜分离行业质量标杆企业”。
持之以恒将创新成果引入生产管理中，不断提高产品质量与精度，是久吾高科对待技术创新与产品质量二者关系的基本态度。为此，公司积极探索“膜材料+智能制造”模式，建成投产陶瓷膜智能化生产线，首次实现智能制造和大数据应用于膜材料制造业，成为全国首家陶瓷膜生产线自动化厂家，生产效率和产品质量显著提高。生产线智能化管理后，实现了产品质量全流程可追溯，带动整个陶瓷膜行业的生产智造水平得到进一步提升。目前，久吾高科的产品陶瓷膜及成套装备在国内市场占有率超过40%，公司也已成为国内第一、全球前三的陶瓷膜生产商，实现了陶瓷膜质量及市场占有率两个全球领先目标。
惟创新者进，唯奋斗者强。久吾高科主动适应市场形势，由材料和设备供应商向整体解决方案供应商转型，在新能源服务、工业流体分离、水处理与资源化利用、工业废石膏资源化利用等四大领域快速发展，逐步形成了“以新材料制造和整体解决方案两条腿走路”的新发展格局。久吾高科将坚持创新驱动，厚植技术优势，扎实推进新技术、新产品、新工艺的研发应用，构建企业未来核心竞争力，为实现“中国制造”向“中国智造”转型贡献力量，向着打造具有全球竞争力的行业领军者、引领全球膜分离行业发展的伟大目标努力奋斗。
