华瑞股份2025年工作回顾
深耕实干
行稳致远
2025年，华瑞股份锚定“创新驱动、质量为本”核心航向，在复杂市场环境中聚焦主责主业、聚力关键突破，以党建为引领、以创新为内核、以市场为导向、以治理为保障、以责任为底色，构建起“稳根基、强动能、拓空间、优生态”的高质量发展格局，用一系列标志性成果与突破性进展，交出了一份彰显实力、饱含温度的年度答卷。
一、党建引领提质效，凝聚发展红色动力
以高质量党建引领高质量发展，将组织优势转化为核心竞争力，为企业行稳致远注入强劲红色动能。
组织建设提质增效
华瑞股份党支部获评“四星级基层党组织”，宁波胜克党支部连续7年蝉联“五星级基层党组织”，两支部以“三会一课”、主题党日为抓手，设立“党员先锋岗”，推动党建与技术攻关、市场开拓、安全生产深度融合，形成“党建红引领企业兴”的鲜明格局。宁波胜克党支部成立第一届妇联组织，聚焦女职工权益保障与成长发展，打造有温度的“女职工娘家”。
红色教育铸魂育人
组织党员赴革命烈士纪念馆、历史纪念场馆开展主题教育，集中观看抗战胜利80周年纪念大会，在实地感悟与精神洗礼中筑牢理想信念，激发全员爱国奋斗的责任担当。
文化聚力暖心赋能
打造“节日活动+特色服务+文艺盛宴”的文化矩阵，全年开展元宵猜灯谜、妇女节趣味活动等特色活动，累计参与超1000人次；持续运营胜克假日学校，解决员工子女暑期托管难题。协办宁波市文联“送欢乐进企业”文艺演出，职工自编自演的节目展现华瑞人敢闯敢拼的精神风貌，进一步增强团队凝聚力与归属感。
二、创新驱动破壁垒，锻造核心技术优势
坚持把创新作为第一动力，聚焦标准制定、智能转型、资质认证三大关键，构建起难以复制的技术竞争壁垒。
行业标准掌握话语权
主导起草国内首创的《柴油机起动机换向器》行业标准，填补行业空白，推动产业向规范化、高质量方向发展，彰显行业龙头引领地位。
智能数字化转型提速
江苏胜克入围江苏省先进级智能工厂，华瑞股份、宁波胜克分别斩获宁波市制造业数字化等级二级、三级评价，通过生产智能化升级、全链条数字化变革，实现效率与质量双跃升。
资质认证再添重磅背书
宁波胜克成功入选国家级专精特新“小巨人”企业，累计手握100余项专利，掌握全塑型、一次成型等行业领先工艺，产品服务全球70多个国家和地区的知名客户；华瑞股份、宁波胜克顺利通过EHS、IATF16949体系审核，严苛的质量管控体系获权威认可。
三、市场拓展拓新局，构建内外联动生态
精准把握市场机遇，以内销稳基、外销破局、政企协同、荣誉加持为抓手，拓宽合作共赢新路径。
双线参展成效斐然
国内亮相中国国际小电机/磁性材料/机器人技术研讨会暨展览会，精准对接上下游需求，前三季度营收突破6亿元，同比增长9.51%；海外参展CWIEME柏林线圈展、越南工业制造及电机线圈展览会，打通东盟地区业务拓展关键渠道，东南亚外销规模持续攀升。
挑战与机遇
参展2025越南工业制造及电机线圈展览会
挑战与机遇
参加第29届中国国际小电机/磁性材料/机器人技术研讨会暨展览会
挑战与机遇
参展2025越南工业制造及电机线圈展览会
政企协同深化合作
接待广西现代物流集团、梧州市国资委等考察团，围绕产业协同、资源共享展开深度交流，搭建起高效沟通桥梁。
行业荣誉彰显实力
凭借核心技术、全产业链协同能力及市场表现，入选新能源及智能网联汽车供应链（电子电器类TOP50榜单；荣获央企核心企业东风电驱动“优秀质量保障供应商”称号，产品质量与供应链保障能力获高度认可。
四、精细治理固底盘，夯实稳健发展支撑
以安全生产为底线、以管理提效为核心、以实地赋能为抓手，构建规范有序、高效协同的内部治理体系。
安全生产筑牢防线
开展多轮专项安全检查，排查整改隐患40项，整改完成率100%；举办安全知识竞赛、消防演练等活动，宁波胜克顺利通过小微园区（厂中厂）创建验收，以高标准安全管理保障运营稳定。
管理效能持续升级
宁波胜克召开第七届职工代表大会，选举产生新一届工会委员会，持续完善职工慰问、医疗互助等福利体系；上半年工作总结会明确内部改革、外部策略、长效机制三大重点任务，针对性解决质量反馈时效、跨部门协作等问题，推动管理精细化。
实地赋能精准发力
华瑞股份考察团队走访子公司江苏胜克、投资项目申通南京浦口智慧物流产业园，现场研讨生产难点、给出改造建议、明确发展方向，通过资源优化配置夯实发展根基。
先进表彰激发活力
评选表彰“先进员工”“精益先锋团队”等一批优秀集体与个人，营造“比学赶超”的浓厚氛围，凝聚全员奋进动力。
五、责任担当显温度，践行企业发展初心
坚守“以人为本”理念，将员工关怀与技能提升相结合，传递企业温暖，赋能员工成长。
精准关怀暖人心
春节前走访慰问23位困难职工，送上节日关怀；组织员工参与团体献血，彰显社会责任；为“幼升小”职工子女举办关爱活动并赠送开学礼包，切实解决员工后顾之忧。
走访慰问23位困难职工
团体献血活动
“幼升小”职工子女关爱活动
公益捐赠显担当
宁波胜克响应宁波市北仑区慈善总会号召，缴纳慈善基金款5万元，以实际行动助力地方公益帮困事业，践行企业社会责任。
技能比武育匠人
举办“99 匠人”技能比武大赛，覆盖11个核心岗位100余名员工，以赛促学、以赛促创，传承工匠精神，提升专业技能，为企业发展筑牢人才根基。
2025年的每一项成果，都是华瑞人深耕实干的见证；每一步突破，都为未来发展奠定坚实基础。展望未来，华瑞股份将继续秉承“创新、协作、发展”核心理念，聚焦核心主业、深化创新驱动、优化市场布局、提升治理效能，持续创造可持续价值，在高质量发展的道路上书写更加精彩的篇章。