来源 :公司公告2026-04-15
捷捷微电公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、利润分享等构成，年薪标准在60-260万区间。其中50%为基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核结果结算，利润分享采取递延支付方式分三年发放。方案强调薪酬与公司效益及长远利益挂钩，并设立追索机制确保合规性。