来源 :维业股份2026-02-10
骐骥驰骋启新程，同心聚力向未来。2月8日下午，在新春佳节来临之际，在谋划公司新一年发展的关键节点，维业股份在珠海中心召开“凝心聚力启新程同心筑梦向未来”新春交流会，公司领导班子、各中心负责人与70名员工代表齐聚一堂，坦诚对话、聚力攻坚，为公司2026年破局突围凝聚奋进力量，共绘高质量发展新蓝图。
与会的70名员工代表，均来自公司各业务板块、各下属公司的中坚力量，他们立足岗位、扎根一线，承载着全体维业员工的心声与期盼。围绕公司发展痛点、难点、热点问题，坦诚建言、共话发展，用真诚与担当为公司突围转型注入鲜活动能。
会议开始前，维业股份董事、总裁朱佳富致辞，他简单回顾了公司2025年的主要工作，并对2026年工作进行了展望。他希望员工借本次座谈会的契机，多提宝贵建议、多谈真实心声，在交流中凝聚共识，在沟通中汇聚力量。
维业股份董事、总裁朱佳富致辞
交流会以“倾听心声、凝聚共识、破解难题、共促发展”为核心，创新设置预备讨论会与正式座谈会两大环节，既有充分的前期研讨铺垫，也有高效的现场互动交流，让每一位员工代表都能畅所欲言、各抒己见，真正实现“上下同心、同频共振”。
预备讨论会通过抽签分组的形式，分成若干个小组，围绕公司发展、团队建设、员工成长等核心话题，展开深入讨论。大家结合自身工作实际，大胆梳理工作中遇到的困惑与难题，积极分享优化建议与改进思路，每组指定专人做好记录，为后续正式交流做好充分准备。
预备讨论会环节分组讨论
正式交流会环节，把话筒递给员工，每位员工代表围绕“市场经营”、“管理效能”、“团队建设与沟通协作“、”职业规划与发展”等几大议题，发言简洁务实、贴合实际，既分享工作中的实践感悟，也提出极具价值的合理化建议。相关领导现场回应、精准点评，直面问题不回避、聚焦难点谋对策，让每一个声音都被重视、每一条建议都被珍视。这场轻松的互动，不仅拉近了领导与员工之间的距离，更凝聚了同心同行的共识与力量。
员工代表抒心声、提问题、献计策
发言结束后，全体与会代表通过二维码投票评选了优异的小组及个人奖项，每一票都承载着对同行者的认可，对务实建言的肯定，为这场坦诚高效的交流会增添了一份仪式感与荣誉感。
交流会最后，维业股份董事长房庆海作勉励讲话。
维业股份董事长房庆海讲话
房庆海董事长强调，2025年对维业股份是极具挑战的一年，全体同仁同心克难、砥砺奋进，在压力中积蓄力量。2026年是公司破局突围、重回稳健发展轨道的关键攻坚年，他围绕本次交流会的几项议题提出几点期望：
市场经营与质量提升方面。坚持以市场为导向，主动拓业、主动作为，坚决破除“等、靠、要”的惰性思维，切实增强市场开拓意识与攻坚能力；同时坚持控规模、优结构、提效益，着力压降营收冗余、提升盈利水平，积极培育新的利润增长点，打造高质量发展新引擎。
团队建设与员工发展方面。引导全体员工立足本职、深耕岗位、履职尽责，在平凡岗位上创造不凡价值，以扎实工作为公司发展贡献应有力量；同时要坚持把做好项目管理和技术创新作为看家本领，以高品质项目交付为抓手，以项目实战历练队伍、锤炼能力，持续赋能市场拓展，全面提升公司品牌影响力与行业地位。
管理效能与战略构想方面。2026年聚焦市场经营提质增效，纵深推进改革创新，健全优胜劣汰机制，围绕四大核心业务板块优化组织架构，最大限度激发组织活力与全员内生动力；紧跟科技创新的步伐，加快推动公司转型升级，朝着“打造具有科技属性的高品质建造服务商”的企业发展愿景奋力迈进。
最后，他勉励全体员工，只要同心同德、实干笃行、奋勇争先，就一定能推动公司摆脱困境、突围重生，再创维业辉煌。
心声相通，方能同心致远；力量汇聚，才可破局前行。本次新春交流会将化作前行路上的底气与动能，陪伴维业股份在2026年攻坚克难、突围重生，深耕主业、笃行不怠，以实干践初心，以奋进启新篇，共同书写公司高质量发展的崭新答卷。