来源 :长江商报2023-07-26
股权激励能否起到激励作用，开润股份（300577.SZ）受到质疑。
7月24日晚间，开润股份披露的2023年限制性股票激励计划(草案)显示，公司拟向59名激励对象授予限制性股票327.2万股，约占公司目前总股本的1.37%。授予价格为8.33元/股，为公司股票前一个交易日平均价格的50%。
59名激励对象中，副总经理、董事会秘书徐耘获授约8.1万股，财务总监刘凯获授约15.49万股，核心业务技术骨干LAI CHEE LAN获授约7.49万股。另外56人合计获授296.13万股。
本次激励计划设立两个归属期，每期归属权益数量占授予权益总量比例为50%。
备受质疑的是开润股份此番设置的业绩考核目标。公告显示，此次股权激励的考核期为2023年度、2024年度，考核指标为营业收入，以2021-2022年的营业收入平均值为基数，要求2023年度、2024年度的增长率分别不低于10%、15%。
开润股份2021年、2022年的营业收入平均值为25.15亿元，那么2023年、2024年的公司的营业收入只要分别不低于27.665亿元、28.9225亿元，即达成业绩考核目标。若以此计算，公司2023年、2024年的营业收入相较上年同期仅增长0.93%、4.55%。
根据年报，2021年、2022年，开润股份实现的营业收入分别为22.89亿元、27.40亿元，同比增长17.76%、19.75%。
此前的2014年至2020年，除了2020年营业收入同比下滑外，其余年度开润股份的营业收入同比增速多超过30%。
今年一季度，公司实现的营业收入为7.4亿元，同比增长21%。
对比发现，在股权激励的情况下，未来两年公司的营业收入同比增长率均大幅放缓，且低至不到5%。因此，市场质疑，开润股份实施股权激励计划的激励作用在哪儿？
7月25日，二级市场上，开润股份的股价冲高回落，以绿盘报收。
2016年12月，开润股份登陆A股公司，公司主营业务为休闲包袋、旅行箱、商务包袋、服装及相关配件等出行产品的研发、设计、生产和销售，主要产品为旅行箱和包袋等。从产品销售范围看，以境外销售为主。2022年，其境外市场贡献的销售收入占比为76.94%。
近年来，或受疫情等因素影响，开润股份的盈利能力有所下滑。2019年，公司实现的归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）为2.26亿元；2020年降至0.78亿元；2021年，在非经常性损益助力之下，净利润反弹至1.80亿元；2022年又下降至0.47亿元。今年一季度，开润股份的净利润进一步下降至0.35亿元，同比下降幅度为24.72%。
与此同时，开润股份的重要高管频频减持。2022年6月底至今年7月4日，粗略统计，高管范劲松、高晓敏、钟治国三人通过二级市场减持，累计套现近1.90亿元。其中，仅在2022年12月1日至今年3月21日，范劲松就套现了约1.10亿元。
公开信息显示，范劲松为开润股份董事长、总经理，也是公司控股股东、实际控制人。高晓敏、钟治国均为公司董事、副总经理。