来源 :兴齐眼药2026-03-18
近日，兴齐眼药凭借在人才发展、员工关怀及社会责任等方面的卓越实践，荣获国内权威人力资源服务机构——前程无忧颁发的“2026杰出雇主”与“最佳培训实践”奖项。这一荣誉不仅是对兴齐眼药雇主品牌建设的高度认可，更是公司长期坚持“以人为本”的生动注脚。
成长有阶梯
让每一种职业理想都能够绽放
在兴齐眼药，人才的成长从来不是单行道。公司构建了完善的“全景式”人才培养体系，打通管理通道与专业通道双路径，让无论向往管理岗还是深耕技术的员工，都能找到属于自己的上升阶梯。公司每年固定开展晋升评审，同时开放破格提名通道，确保优秀人才每年都有脱颖而出的机会。
在培养端，公司为每个职业阶段精准匹配成长养分：新人阶段有“走进兴齐”的文化融入，帮助快速适应；高潜人才阶段有“兴生之力”项目拓宽视野，激发潜能；管理者阶段有“兴火燎原”领导力锤炼，赋能团队成长。更值得一提的是，各部门均设立培训专项基金，鼓励员工申请与工作及个人成长相关的外部培训，如行业峰会、认证课程等——在这里，培训不是成本，而是对人才最长情的投资。
生活有温度
让每一位奋斗者都被温柔以待
真正的“以人为本”，不仅关乎职业发展，更在于对员工生活全场景的温情守护。从免费三餐抚慰味蕾，到年度体检守护健康；从女职工专属关怀，到丰富多彩的员工活动；从“六一福利日”，到法定假日延长假——兴齐眼药的福利体系以“员工”为原点，覆盖生活的每一个角落。
公司既关注大家的三餐四季，也懂每个人的诗与远方。无论是节日里的贴心礼物，还是困难时刻的及时帮扶，兴齐始终用实实在在的温度告诉每一位员工：“你负责全力以赴，我们负责温情守护。”这不仅是承诺，更是每一位员工可感可触的日常。
责任有担当
让发展成果成为向善的力量
作为一家有温度的民营企业，兴齐眼药还将“以人为本”的理念从内部延伸至更广阔的社会。公司将社会责任植入发展基因，始终追求绿色可持续发展，已获评“国家级绿色工厂”，用技术创新守护绿水青山；同时积极参与社会帮扶、助学计划、善款捐赠等公益事业，扛起民企反哺社会的重任；在行业生态中，关注相关方利益，赋能上下游伙伴共同发展。
公司每年发布ESG报告，让企业发展与责任担当同频，与国家和社会同发展、共创荣。在兴齐看来，企业的成功不仅是商业上的成就，更是对员工、对行业、对社会的一份郑重承诺。
引才有诚意
让年轻人在兴齐看见未来
正是对“以人为本”理念的深刻理解与持续投入，让兴齐眼药在校招季备受青睐。每年，公司走进全国20余所高校，面向优秀毕业生开放覆盖营销、研发、生产、质量、职能等多领域的应届生岗位。
在兴齐，年轻人收获的不仅是极具竞争力的薪酬福利，更是广阔多元的发展空间、开放包容的沟通氛围，以及一群“眼里有光、心中有火”的同路人。在这里，他们只需放心地全力以赴，去成为更好的自己，去追逐心中的职业理想——因为身后，始终有一个懂他们、爱他们、成就他们的兴齐。
此次荣获“2026杰出雇主”，对兴齐眼药而言，既是肯定，更是动力。未来，公司将继续深化“以人为本”发展理念，让每一位奋斗者都能在兴齐的平台上，与企业共同成长、彼此成就，在实现高质量发展的道路上，书写更多温情而有力量的故事。