激智科技博士后工作站再添新成员！

　　

　　激智科技

　　博士后科研工作站

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　　近日，激智科技组织召开博士后科研工作站新进站博士后严新稳、杨超卿的开题审查会。宁波市人力资源和社会保障局专技处处长杨曙光、宁波市人力资源和社会保障局专技处顾振楠、宁波高新区组织部部务会成员姚盼盼、宁波高新区组织部（人社局）人才科缪海鸿应邀出席。中国科学院宁波材料技术与工程研究所郑文革研究员、宋伟杰研究员、陈鹏研究员、宁波大学罗云杰教授等评审专家，激智科技研发副总李刚博士、宁波天璇新材料科技有限公司周宓博士参加会议。

　　

　　李刚博士在会上致欢迎词，对专家以及领导们的到来表示热烈的欢迎与衷心的感谢。他表示，激智博士后工作站自2013年建站以来一直是企业人才培养和成果输出的重要载体。激智科技近两年科研成绩不断取得新的突破，希望杨超卿博士与严新稳博士的加入，可以为激智科研高质量发展注入新的活力。

　　

　　

　　杨超卿博士和严新稳博士就博士后工作课题进行了开题报告，综述了课题技术的应用需求和发展现状，提出了拟开展的解决方案，及今后的研发方案，工作开展计划等内容。

　　

　　考核小组就两位博士的开题报告进行了相关的提问，并给出了指导性意见。最后考核小组一致认为，两位博士的选题具有明确的应用背景和产业需求，解决方案可行性较好，对技术现状和挑战认识深刻，相关工作条件已具备，同意其博士后工作开题。

　　

　　

　　

　　宁波市人力资源和社会保障局专技处处长杨曙光对各位专家评审支持激智博士后工作表示感谢，对两位博士顺利开题表示祝贺。希望两位博士在博士后期间能够做出更高水平的的成果，不仅仅为企业舔砖加瓦，也为宁波科技创新高质量发展辅以助力。他提到，博士后人员是科研人员的第一梯队人才，博士后人员在科技创新上发挥出更多的作用与更大的力量。在人才培养、技术攻关、产能融合等方面起到引领作用。

　　人才梯队搭建

　　激智人才队伍建设

　　此次博士后顺利开题，为激智人才梯队注入澎湃动力。激智也将积极创造有利条件，为博士后和其他科研人才提供良好的科研环境，加强科研人才队伍建设，提升激智科技创新能力和核心竞争力，为推动激智高质量发展贡献更大的力量。