来源 :深交所互动易2024-05-13
cninfo751157问佳发教育(300559)请问:第一个解锁期目标为:2024年净利润不低于2023年基数的105%或2024年营业收入不低于2023年基数的110%; 第二个:2024-2025年净利润累计值不低于2023年基数的215%;第三个:2024-2026年净利润累计值不低于2023年基数的330%。按照这个条件,那2024年只要净利润增长5%就可以达标了?这个有激励作用吗?请说明激励条件的合理性?
2024-04-17 10:56:00
佳发教育答cninfo751157
尊敬的投资者您好!由于2023 年公司已实施过一次员工持股计划,前后两次员工持股计划时间间隔较近,综合考虑到员工的接受程度、公平性、激励效果等因素,今年的员工持股计划业绩目标设置参考了 23 年员工持股计划的业绩目标。从内部来看,今年员工持股计划的业绩目标是公司业绩增长的底线,但我们也会朝着更高的业绩目标来努力。
2024-05-13 17:17:51