来源 :深交所互动易2023-11-24
irm9332043问贝达药业(300558)2021年的股权激励计划尚未完成，公司再次推出股权激励计划，是出于什么考虑？为何每次丁列明激励占比都在10%以上，远超其他管理层激励，是基于怎样的贡献来分配比例的？
2023-11-21 15:21:17
贝达药业答irm9332043
您好！激励计划的核心是留住人才、激励人才，2021年的计划的环境因素已发生变化，实现绩效目标具有很大的难度，不利于保护和激发团队的积极性，因此推出新的一期激励计划，希望以此来提升业务核心人才的创造力和积极性，推动公司稳定、持续的发展。丁列明先生担任贝达药业的董事长、总经理兼首席执行官，除了组织实施董事会的工作、落实股东大会的决议外还全面主持上市公司的经营管理工作，承担着公司核心管理者的职能。在制定公司发展战略、完善公司架构并组织团队、拟定年度经营计划并全面落实、负责公司重大经营、投资项目的运作等方面都发挥着重要的作用。本次对丁列明先生进行股权激励，符合股权激励计划贡献与激励对等的原则，符合公司的实际情况和发展需要，也有利于维护公司和股东的长远利益。谢谢！
2023-11-24 08:49:41