来源 :中新经纬2022-10-18
调整业绩考核指标，科大国创软件股份有限公司(下称科大国创)18日收到深交所下发的关注函。
关注函提到，2022年10月11日，科大国创披露《关于调整2021年限制性股票激励计划公司层面部分业绩考核指标的公告》，公司2021年限制性股票激励计划以2018—2019年平均净利润或平均营业收入为基数，考核指标为净利润增长率或营业收入增长率；考虑到疫情反复、物流供应链及海外通胀等多重外部因素影响，公司拟在原有2022—2023年业绩考核指标的基础上，新增公司层面系数，如当期公司层面业绩完成率在80%以上，则可按系数进行归属。
深交所指出，科大国创前期披露的《2021年限制性股票激励计划(草案)》显示，公司所设定的考核目标科学、合理，充分考虑了当前经营状况、未来战略发展规划及对公司员工的激励效果等综合因素，具有全面性、综合性及可操作性。
对此，深交所要求，科大国创说明原有业绩考核指标及归属条件设置的具体背景，公司目前实际经营情况、外部经营坏境、未来发展规划等是否发生重大不利变化，并结合前述问题说明公司前期考核指标、归属条件设置是否审慎。
同时，关注函还提到，本次修订前，各归属期内如公司业绩水平未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核年度可归属的限制性股票应当全部取消归属并作废失效。本次修订后，激励对象将根据2022—2023年度公司业绩实现情况按比例归属当期可归属的限制性股票。
深交所要求，科大国创量化分析自公司推出2021年激励计划以来，新冠肺炎疫情、物流供应链及海外通胀等因素对公司生产经营、各项业务开展的具体影响。
截图来源：《关于对科大国创软件股份有限公司的关注函》(创业板关注函〔2022〕第 374 号)
深交所还要求，科大国创说明新增公司层面归属系数的原因及合理性，并结合业绩考核指标、实际经营情况、同行业可比公司等说明调整后的业绩考核指标是否偏低，是否仍然具有充分激励效果，是否存在损害上市公司利益及中小股东利益的情形。说明调整2023年考核指标的主要考虑以及合理性，相关调整是否审慎。
据2022年半年度报告，科大国创软件股份有限公司源自中国科学技术大学，是国内领先的数据智能研发和应用的高科技企业，致力于打造软硬件一体化的智能产品，公司以数据智能和高可信软件为核心技术。
业绩方面，2022年上半年，科大国创实现营收约8.13亿元，同比增长42.41%；实现归属于上市公司股东的净利润约6228.56万元，同比增长12.37%；基本每股收益0.25元/股，同比增长13.64%。
二级市场上，截至18日收盘，科大国创报16.85元/股，跌幅0.88%。据同花顺iFinD数据，科大国创年内股价跌11.87%，目前公司总市值41.42亿元。