恒实科技：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

恒实科技公告，发布2026年度公司高级管理人员薪酬方案，适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日。方案规定高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责组织实施考核及监督执行，方案经第四届董事会第二次会议审议通过后生效。