通合科技：发布2026年度高级管理人员薪酬绩效方案

通合科技公告，制定2026年度高级管理人员薪酬绩效方案，明确适用对象为领取薪酬绩效的高管，期限至新方案通过为止。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬依据考核结果发放。若高管严重违规，公司可追索或扣减已发放的绩效薪酬和激励收入。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。