来源 :中国产业经济信息网2022-07-06
近日，深交所对光智科技（300489）股权激励业绩考核目标达成进行关注。7月5日晚间，光智科技在回复深交所关注函中公司确认股权激励一期归属条件达成，独立财务顾问、律师均认为公司2021年限制性股票激励计划相关业绩归属条件已成就，归属的激励对象符合激励计划规定的归属所必须满足的条件。
近年来，光智科技为优化原有业务结构，提升公司产品的市场竞争优势，公司通过子公司安徽光智发展红外光学与激光器件产业化项目，实现红外产品从前端材料到后端光电器件的全产业链生产、研发及销售，旨在构建高端铝合金材料、红外光学及激光器件双主业经营模式，保障公司未来的市场地位和持续经营能力。
为实现公司战略及保持竞争力，激发公司人才团队的积极性和创造性，去年5月光智科技推出了2021年限制性股票激励计划，首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属。激励计划中选取安徽光智净利润和营业收入作为业绩考核指标，同时也对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，以期达到考核目的。
其中第一个归属期公司层面业绩考核目标需满足以下两个条件之一：1、以安徽光智2020年净利润为基数，安徽光智2021年净利润增长率不低于115.7%；2、以安徽光智2020年营业收入为基数，安徽光智2021年营业收入增长率分别不低于115.7%。根据光智科技2021年年报，安徽光智2021年营业收入同比增长138.04%，大于第一个归属期的公司层面业绩考核要求。
由于光智科技2021年财务报告被出具带强调事项段的保留意见，涉及安徽光智成本及存货核算、发出商品真实性、收入确认等事项，因此深交所对光智科技是否符合相关归属业绩条件以及相关激励对象是否符合个人层面的绩效考核要求进行关注。
光智科技在回复公告中认为SAP与经营情况不融合问题不影响安徽光智营业收入确认的准确性。同时，为尽快消除安徽光智财务管理系统SAP软件系统与红外光学材料业务经营情况不融合的问题，保证安徽光智尽早实现业财融合，2022年5月安徽光智决定上线用友NC Cloud系统（以下简称“NCC系统”），以更好地解决费用归集、成本分配等业财融合问题，使业务数据能够满足财务核算要求。2022年5月NCC系统项目团队进驻安徽光智，并展开现场调研和业务梳理。截至目前，已完成2022年1月-5月份的采购、生产、销售各业务阶段数据、历史单据等内容的检查及系统导入。安徽光智将持续推进NCC系统的全面上线，早日实现安徽光智管理水平的标准化、规范化、精细化，助推企业的高质量发展。
与此同时，中兴华会计师事务所在回复中称，审计报告正文四、强调事项段，旨在提醒财务报表使用者关注安徽光智的委托加工及收入确认事项，不会涉及对财务数据的差错更正。根据审计准则，强调事项段，是指审计报告中含有的一个段落，该段落提及已在财务报表中恰当列报或披露的事项。公司回复表示，安徽光智委托关联方加工的业务模式作为强调事项，该事项提及已在财务报表中恰当列报或披露，公司收入确认恰当的。
独立财务顾问信公秩禾及锦天城律师事务所也发表了对相关事项的认可意见。独立财务顾问认为，光智科技2021年限制性股票激励计划第一个归属期公司层面的归属条件，及拟归属的激励对象个人层面归属条件均符合《2021年限制性股票激励计划》规定的归属所必须满足的条件。律师认为，公司本次限制性股票激励计划相关业绩归属条件已成就，75名本次归属的激励对象综合考评结果合格，符合激励计划规定的归属所必须满足的条件，本次限制性股票归属相关事项符合相关法律法规和规范性文件的规定。
根据相关公告，本次光智科技限制性股票归属股票数量165.4317万股，符合归属条件的激励人数共75人，股票授予价格12.83元/股，第一个归属期为2022年7月5日至2023年7月4日。如激励对象要达成第二、三个归属期的归属条件，则以2020年净利润或营业收入为基数，安徽光智2022年、2023年净利润或营业收入增长率需分别不低于223.5%、385.2%。这将进一步激励公司管理层、核心技术及业务人员继续保持奋斗精神，发展壮大红外光学及激光器件产业。
据悉，2022年上半年，安徽光智红外光学材料生产线已全部建设完成并陆续投入生产，预计到2022年下半年各工序将进一步实现自主生产，光智科技将持续推进红外项目发展，锗、硒化锌、硫化锌等产品产能加快释放，产品供应能力及数量加速升级。