来源 :公司公告2026-04-09
神思电子公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确适用对象为在职高管，实行年薪制，包括基本薪酬和绩效薪酬，其中绩效薪酬占比不低于总额的百分之五十。薪酬发放以绩效评价为依据，基本薪酬按月支付，绩效薪酬在年度报告披露后由董事会确定比例。方案自董事会批准后生效。