来源 :厚普股份门户2021-09-18
2021年9月16日至17日，厚普股份《TTT授课技巧与公众表达》专题培训在西区总部基地2楼综合会议室成功举行。此次培训邀请了国内多家知名大型企业指定内部培训师体系建设辅导顾问倪健老师进行授课，股份及分子公司共计33人参加本次培训。
（专业导师现场授课）
为实现厚普2021年人才培养战略目标，公司人力资源部于今年7月启动了内部讲师选拔及培养项目，经过前期筛选与定向邀请，已初步形成公司内训师团队名单。
此次训练营课程从认知培训与内训师开始，在帮助到场学员达成对培训和内训师的共识后，采用先学后练的形式，分别对开场白、五星教学法、场景教学法、推理式提问法、发声方法、技能类培训教学法进行实战训练。过程中，准内训师们积极参与，每个人听完老师讲授的方法后快速内化，在小组内部展开激烈讨论。
（学员现场展示）
展示环节，准内训师们踊跃上台，大方演示，有的镇定自若，有的风趣幽默，有的善用道具，纷纷展现出自己独特的教学风格，表现出优秀讲师的特质。在场景教学法训练环节，来自车用装备研究所的准内训师李超自制教学道具，将“预应力”的概念生动有趣的呈现给学员；技能类培训教学法训练环节，来自QHSE管理部的准内训师雷宇将外径千分尺的使用步骤详尽展示，使得非专业学员也迅速理解了操作流程。课程结束，准内训师们纷纷表示公众表达及授课技巧得到了大幅提升。
（学员现场展示）
建立建设内部讲师团队是厚普打造学习型企业的重要举措，有利于公司企业文化的传播、管理经验的分享，更有利于公司内部知识的沉淀、固化和传承。此次培训的成功举行是公司建立内训师人才队伍的良好开端。未来，人力资源部将继续围绕培养、评审认证、应用与评价、激励几个维度展开团队管理，努力打造一支专业强、技能精、授课好的内部讲师队伍，在促进讲师自身价值“蝶变”的同时，助力企业人才梯队建设，为企业可持续发展贡献更大的力量！