迈克生物：2026年度高级管理人员薪酬方案确定，绩效薪酬占比不低于50%

迈克生物公告，公司第六届董事会第九次会议审议通过《2026年度高级管理人员薪酬方案》。方案明确高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入三部分构成，其中绩效薪酬占比不低于50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬与公司和个人考核挂钩，中长期激励收入将根据相关法律法规另行制定。薪酬标准可根据行业水平、公司经营状况等因素调整，并在年度报告中披露考核结果及薪酬发放情况。