来源 :中来股份2021-11-23
11月19日，由国内精英职业发展平台猎聘网主办的“非凡之夜暨猎聘年度非凡雇主颁奖盛宴”在南京隆重开幕。本届“非凡雇主”最大亮点采用了“六感模型”这一全新评估标准。非凡雇主应具备“六感”模型，即安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感和价值感。“六感“模型将“非凡雇主”评估标准由过去的企业视角转变为员工视角，以员工感知和获得为核心，对企业工作环境、文化理念、人才发展晋升体系等进行全面客观评价，充满了人文主义关怀。中来股份凭借良好的雇主形象与创新的人才培养战略，在众多企业中脱颖而出，荣获“非凡雇主”的称号。
中来股份秉承着奋斗、创新、专注为发展之道，始终坚信人才才是企业最大的财富，奋斗的精神，创新的人才，专注的研发才是中来股份一直保持行业领先的秘诀。
中来股份致力于为员工打造包容、多元化的人才发展平台，创造一流的雇主品牌，树立优秀的企业形象。
中来股份拥有完善的人才发展体系，双向通道的发展模式。管理通道则是监督或指导责任的加重而获得升迁机会；专业通道则是通过专业贡献的增大获得的升迁机会，公司充分尊重员工的个性与意愿激励员工的职业发展走向更高级。
通过多元化的培训机制，继任者计划，导师制、绩效辅导计划、职业生涯发展体系等全面的回报机制，以及社会保险、假期福利、活动福利、传统假日福利与留任福利、各类补贴等，让员工产生文化认同且得到尊重和认可，促进团队合作，提升工作效率。
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“绿色能源深耕者”
中来股份（股票代码：SZ300393），世界最大的背板制造商之一，全球N型双面技术产业化领导者，截至2020年，背板累计发货超过130GW，FFC双面涂覆背板累计出货超过3.5亿平方米，户外已经稳定运行超13年，终端客户“0”投诉，是全球背板第一可信任品牌。公司掌握NTOPCon、NIBC、TBC等技术，在N型技术方面拥有全面的知识产权，电池、组件累计发货超过5GW。中来以先进的光伏技术和工艺设计为切入点，通过不断地技术迭代升级和成本优化，打造节能、高效、绿色的科技产品，让光伏能源走进全球生活。