来源 :新浪财经2026-04-08
投资者关系活动基本情况
|
|---|
| 投资者关系活动类别 | 业绩说明会 |
|---|
| 时间 | 2026年04月08日（星期三）下午15:00-17:00 |
| 地点 | “约调研”微信小程序 |
| 参与单位名称及人员 | 线上参与中铁装配2025年度网上业绩说明会的投资者 |
| 上市公司接待人员姓名 | 董事长：安振山先生；总会计师、董事会秘书：郑铁虎先生；独立董事：胡军统先生、陶杨先生、祝磊先生 |
投资者关系活动主要内容
2025年亏损扩大原因：毛利率下滑与递延所得税资产调整
针对投资者提出的“2025年营收基本持平但亏损进一步扩大”问题，公司表示，主要受核心业务毛利率同比下降及部分子公司终止确认预计无法在税法规定年限内弥补的亏损相关的递延所得税资产等综合因素影响。
毛利率持续下滑：项目工期延长推高管理成本
关于毛利率持续下滑尤其是产品端降幅明显的问题，公司解释称，当前行业环境下部分项目工期延长，导致现场管理综合成本增加，对报告期内部分项目毛利率产生影响。公司将通过推行项目大商务管理、严格控制非生产性支出等措施促进降本增效。
区域布局与海外拓展：西南华南增长显著，中东市场积极对接
投资者关注区域收入差异及海外布局情况，公司回应，2025年西南、华南区域收入增长反映重点市场开拓成效，华东区域收入减少系个别大型项目进入收尾结算阶段的正常周期现象。同时，公司依托新疆区域公司优势，正积极对接中东部分国别市场，相关信息将按规定披露。
针对“80%招聘集中在北京建筑科技公司、新疆公司、江苏公司是否有足够项目支撑”的疑问，公司未直接回应项目数量，但强调区域布局基于业务发展需要。
薪酬增长与财务数据：应付职工薪酬包含多项费用，人均薪资计算需审慎
有投资者注意到2025年应付职工薪酬增加1.71亿元（同比+11.16%），人均薪酬达33.71万元/人·年（同比+11.16%），质疑利润下降背景下薪酬增长合理性。公司表示，应付职工薪酬总额1.7亿元包含劳务派遣费、解除劳动关系补偿等费用，直接用总额与期末在岗职工人数计算人均薪资并不准确。
应收账款与回款压力：关联交易条款市场化，财务核算独立
针对“应收款/营收比例从2023年67.9%增至2025年96%”及回款压力问题，公司指出，与控股股东中国中铁体系内单位的业务合同，其价款支付条款基于市场化因素协商确定，与第三方客户标准一致。财务核算严格依据《企业会计准则》执行，收入、成本确认及减值计提均符合规定。
未来战略与经营目标：聚焦四大业务板块，2026年主攻营收与盈利改善
关于如何缩小与行业龙头差距，公司提出三大举措：深化系统内协同、聚焦区域经营、发展“装配式工程总承包、钢结构、绿色建材、装配集成”四大业务板块。对于2026年经营目标，公司表示核心任务是扩大营收规模、改善盈利水平、优化资产质量、增强现金流创造能力，具体目标将按规定披露。
市场开拓与清收措施：发力新兴领域，回款与考核硬挂钩
在市场开拓方面，公司计划优化“中铁装配”品牌，拓展城市更新、新能源、现代农业设施等新兴领域，同时推进海外市场布局。回款清收方面，2026年将强化全流程回款管理，将回款与考核、薪酬硬挂钩，并加大法律清收力度，严控新增应收账款。