来源 :中铁装配2025-12-09
五载春华秋实，镌刻奋进足迹
五载勤耕不辍，坚守前行初心
五年来， 中铁装配
不断探索、大力改革
奋勇拼搏、砥砺前行
全体干部职工凝心聚力
谱写出激荡人心的新篇章
企业发展加速向好
5年来，公司党委团结带领全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，企业整体呈现出规模持续壮大、发展动能持续增强、态势持续向好的良好局面，实现了从起步探索到稳中提质的关键跨越。
5年来，公司获多项总承包资质、专业承包资质、劳务资质。获3家国家高新技术企业认定、3个装配式建筑产业基地认定、3家专精特新企业认定、3家省市级技术研发中心认定，在行业竞争中的专业技术水平和综合实力优势愈发凸显。
经营质量稳步提高
5年来，公司在改革过程中主动调整经营策略，实现主营业务稳步增长。
工程总承包业务作为基本盘，在多个区域实现经营突破，承接了一批重点工程项目。
▲苏州阜阳产业园项目
▲御龙国际项目
▲磨憨南坡产业示范园项目
▲上海临港新片区项目
钢结构业务作为发展着力点，积累了大体量、急难险重、技术复杂项目的施工技术能力，近三年承接了70余项任务。
▲东营南站、深汕站、南京北站、遂宁站钢结构项目
▲昆明GTC钢结构项目
▲青岛上合大厦钢结构项目
▲重庆协同创新区钢结构项目
▲阿鲁沙体育馆钢结构项目
集成房屋作为新业务，着力开拓新疆业务及海外销售，建设新疆牧民越冬房近2000套，获得哈萨克斯坦快装房屋销售订单1.14亿元。
▲太空舱
▲新疆牧民越冬房
绿色建材秉持“少而精”发展理念，系统梳理原有产品体系，聚焦绿色环保、具备核心竞争力的优势产品集中资源推广，市场反响热烈，已成功斩获多笔超百万元订单。
▲参加中国住博会
▲参加广州住博会
管理架构精简高效
5年来，公司顺利完成股权转让和管理层调整，重塑管理架构，推动企业治理效能不断提升。构建了1个总部+3个实体公司+N个工程项目部（工厂）的组织架构。
▲ 中铁建工 与 中铁装配 股权接收暨对接见面会
5年来，公司持续压减冗余机构, 先后两次压缩机关本部编制76个，本部直管的区域经营机构全部划至建筑科技公司管理；成立装配实业公司，统筹管理北京工厂、宿迁工厂和远景贸易公司；成立装配新疆公司，统筹管理乌苏工厂、吐鲁番工厂；出台工程项目部机构编制管理规定，定编峰值较之前压缩约25%。
▲ 中铁装配 一届三次职代会暨2025年工作会
管控能力持续增强
5年来，通过强化公司治理结构、优化信息披露机制，完善投资者关系管理体系，积极传递企业核心价值。建立合规管理体系，发布合同范本，建立各项制度并形成制度汇编。建立审计监督体系，通过审计整改、成果应用促进管理提升。
▲上市公司市值管理工作调研座谈会
5年来，大商务管理水平显著提升，总承包、钢结构及建材业务盈利能力持续增强。重塑财务管理体系，推进财务共享中心建设，实现所有核算单位100%共享上线，构建起“项目层、子公司层、装配股份层”三级联动的业务流程体系。积极拓展融资渠道，丰富融资品种，强化清收清欠，保证了资金链稳定安全。通过出租房产、复工复产、资产处置等方式，持续盘活资产。
▲财务共享服务中心揭牌仪式
安全质量不断提升
5年来，企业安全生产平稳可控，产品质量更加优质，标准化水平和一线安管人员素质均有较大提升，重大隐患动态清零，为公司健康稳定发展提供了坚实保障。持续加强工程施组和方案编制审批管控，从安全、经济、可行性方面全过程优化，有效防范化解重大安全技术质量风险。
▲2025年“安全生产月”活动安全宣誓
5年来，通过强化项目创优策划过程管控与帮扶，获省市级优质工程3项、安全文明标准化工地15项、质量管理标准化工地4项。承接 中国中铁 及 中铁建工 集团重点课题10项。申请专利159项，授权115项；获各级工法5项；主导或参与制定各种标准13项。
▲御龙国际项目举办2024年淮北市建设工程“质量月”活动
队伍活力全面迸发
5年来，公开招聘引进人才374人、校招入职201人(其中一本院校占比67%)，为团队注入新鲜血液；加强用工管理，推动员工“能进能出”；加强职称评审，224人取得高、中、初级专业职称。出台薪酬管理办法，统一薪酬标准，提高激励力度，激发员工创新创效活力。
通过一系列措施，员工队伍结构较改革前期实现质的飞跃，党员从46人增至198人，本科及以上人员从84人增至424人，具备职称人员从67人增至407人，一级建造师从12人增至80人，员工平均年龄从45岁下降至36岁。
五载耕耘，硕果累累
新程壮阔，扬帆在即
立足新起点、开启新征程
中铁装配 人已整装待发
必将以更加昂扬的姿态
更加务实的作风
更加坚毅的担当
为把 中铁装配 建成国内一流的
建筑工业化科创集团而努力奋斗！