来源 :泰格医药2023-11-08
近日，国际权威指数评级机构摩根士丹利资本国际公司(Morgan Stanley Capital International，以下简称为“MSCI”)公布2023年企业ESG（Environmental，Social and Governance，即环境、社会和公司治理）指数评级，泰格医药凭借在 ESG 领域的优异表现，获上调评级至 AA 级。此次评级上调是泰格医药自身稳健经营、规范治理的价值体现，更代表了资本市场对公司长期可持续发展能力的充分肯定。
▲2023年泰格医药 MSCI 评级上调至 AA 级
MSCI 发布的 ESG 评级是当前全球资本市场广受关注和认可的 ESG 指数指标之一。MSCI 根据企业在环境、社会和公司治理方面的表现，及相对于同行的风险管理水平进行评估分级。ESG 评级范围从领先（AAA、AA）、平均（A、BBB、BB）到落后（B、CCC）不等。
泰格医药作为行业领先的一体化生物医药研发服务平台，以“贡献全球健康与福祉”为核心，将环境、社会和治理三大因素融入公司发展战略，识别客户、行业、员工、环境与社区四大可持续发展重点领域，积极履行企业社会责任，实现自身不断成长与可持续发展。
在客户领域，泰格医药始终坚持以高标准的质量体系服务客户，拓展临床研究服务能力，满足全球客户多元化需求。公司质量管理委员会从制度建设、内部/外部稽查、供应商审计与管理、内部质量培训、质量风险管理等方面构建了全集团完善的质量管理体系，确保研究项目高质量交付。此外，公司积极探索数字化创新模式，实现多项成果落地，对临床研究进行全流程、多维度数字化赋能，提高运营效率、提升数据准确度，不断提高临床研究的质量。
行业方面，公司始终致力于推动临床研究行业高标准、良性发展，共建行业创新生态。公司通过参加行业会议、发表学术文章、对外演讲等方式开展经验分享，发挥泰格行业影响力，创造更好的临床研究环境。同时，公司积极在药政监管单位的法规制定中提供建议，为政府政策决定提供支持。公司深入开展产学研合作，用实际行动助力行业创新发展。泰格医药参与编制科普读物《药物临床试验受试者小宝典》，并通过各渠道为公众赠书超10,000册，推动临床研究知识普及。
在员工领域，泰格医药将开放包容的价值观融入企业文化、公司运营和人才管理的理念之中。泰格员工覆盖五大洲数十个国家，其中全球女性员工占比达到80%。公司致力于培育多元化人才茁壮成长的沃土，搭建全球员工专属沟通平台，提供全面的培训方案与畅通的发展通道，通过多项措施实现员工激励与认可。在自由、平等和包容的泰格平台上，每一位员工都能在其岗位上更好地实现自我价值，真正地拥有归属感和认同感。
在环境与社区领域，泰格医药以“以人为本关爱健康降低排放持续发展”为管理方针，响应全球气候行动，开展对气候变化风险和机遇的调研。此外，公司正式成立公益部以统筹管理公益项目和规划，推动公司公益慈善活动系统性、整体性和规范化开展，在临床行业合作、教育与贫困资助、罕见病研究支持、社会紧急救援与员工公益行动等方面回馈社会。
泰格医药总裁曹晓春博士表示：“感谢 MSCI 对泰格医药 ESG 工作的认可。泰格医药在合规和 ESG 管理体系下，MSCI ESG 评级实现了稳步跃升，得到行业内高度认可。泰格医药将继续践行可持续发展理念，以“服务创新共筑健康”为使命，提升风险管理水平，以更优异的表现回馈社会与股东，为全球医疗健康事业贡献力量。”