泰格医药荣获领英最佳雇主品牌奖

　　近日，由领英主办的“ConnectIn 未来以待 2023年度人才管理盛典”在成都举办，大会公布了2022年度“领英全球卓越人才管理奖”获奖名单。泰格医药凭借创新卓越的组织管理能力、完善的全球化人才培养体系与开放包容的职场工作环境，荣获2022年度领英全球卓越人才管理奖——最佳雇主品牌奖。

　　

　　▲图片来源：领英

　　“领英全球卓越人才管理奖”，是领英为发现和表彰世界各地以创新方式推动人才行业前行发展的团队而特别设立的奖项。2022年，领英通过综合分析中国企业在领英平台的真实使用数据及相关成果，并结合企业对中国人才市场的影响力，评选得出获奖企业并颁发荣誉奖项，推动科学高效的人才管理战略，打造业界优秀标杆。

　　泰格医药于2022年9月正式发布全球人才价值主张——“激发无限潜能，探索生命旅程”（Inspire to Excel, Empower to Achieve），旨在搭建覆盖全员、专业创新、资源丰富的人才发展平台，打造全面立体的职业体验。在全新的人才价值主张的指导下，泰格医药为全球员工提供健全的职业发展路径与薪酬福利体系，并倡导平等、合作、创新的文化氛围。通过内生型培养体系和创新型人才培养模式，吸引外部专业型、复合型人才融入并发挥价值，加强对业务和战略的支撑和保障。同时，泰格医药以校企合作形式开展定向培养，依托岗位实习、专业授课、技能培训等资源，为临床行业培养更多专业、优秀的新生力量，以高效达到组织绩效目标。

　　泰格医药目前全球员工人数超过10,000人，通过持续发展与创新，公司定期举办管理团队与员工面对面交流、全球跨文化沟通等，通过四季茶会和 Coffee Chat 等多样化形式，将公司战略发展、品牌文化与世界各地的文化进行融合，进一步激发全体员工责任心与使命感，强化团队共识和凝聚力。

　　此外，泰格医药非常关注员工身体与心理健康，定期开展“泰格心福音”（EAP员工心理关爱项目），健康泰（健康专题讲座），丰富多元的俱乐部活动等，让员工在实现职业发展梦想的同时，乐享工作与生活。

　　未来，泰格医药将围绕企业战略和业务规划布局，不断完善人才培养体系，优化人力资源战略和规划，打造高质量雇主品牌，强化企业核心竞争力，以人才驱动企业稳健发展。